今年以来，铜川矿务局金华山煤矿在抓好领导干部廉洁自律工作中，认真落实中纪委三次全会精神、局党风廉政建设工作会和矿党风廉政建设工作会精神的同时，重点抓检查、抓督促、抓落实，进一步强化领导干部廉洁自律，规范了领导干部的廉洁从政行为，

坚持领导干部廉政考评考核制度。结合矿区实际情况，继续对全矿党员领导干部实行考评考核，评出在党风廉政建设工作中表现突出的党员领导干部进行表彰，对评出表现差的对其提醒谈话，以提高党员领导干部的廉洁自律和工作的积极性。

认真落实三项制度，严把审批管理关。认真落实领导干部个人重大事项报告制度。为把领导干部个人重大事项报告制度落到实处，该矿纪检监察部门采取调查方法，对全矿领导干部个人重大事项，并于事前向矿劳动人事科和党委工作部申报需要说明的有关情况，特殊情况事后补报。矿纪委进行跟踪监督，今年以来共有5人（次）报告了个人重大事项。认真实施领导谈话制度。按照干部管理规定，实行纪委领导同各单位主要领导谈话制度，做到早提醒、早打招呼，起到警示作用。认真落实承诺制度。对各单位科级以上领导干部报告的领导干部个人重大事项，由其本人作出承诺，并在年末述廉报告中予以说明，按受组织和群众监督。在此基础上，同时还建立了信息反馈制度，领导干部个人事项办完后，写出情况汇报矿纪委。从而进一步强化了领导干部廉洁自律，规范了领导干部的廉洁从政行为，推动了党风廉政建设的顺利开展。（李军政 李胜会）