三月份以来，一五三厂党政以局纪委下发的《关于高超等人严重违纪问题查处情况的通报》为教材，在全厂党员干部中认真开展了典型案例警示教育，取得了明显成效。

首先，把学习教育的层面由各级领导干部向党员、一般干部和管理人员延伸，组织党员干部系统学习《通报》。以支部为单位，利用“三会一课”，采取集体学习与分组讨论相结合，剖析案例与查找工作漏洞相结合，分析存在问题与提合理化建议相结合等形式组织党员干部进行学习。通过组织学习，认真吸取教训，强化廉洁意识。其次，全厂副科级以上领导干部重温中纪委“七不准”要求、“八项规定”、局党政“四个禁止”规定和自己所作的廉洁承诺，进行对照检查，对典型案例中的违纪违法和违规违制行为进行了剖析，以案说纪、以案说法，并联系思想、工作实际，对照检查自己执行各项规章制度的情况。通过自查，找准问题产生的根源和原因，并写出心得体会，装入个人廉政档案。三是完善干部管理制度，严格纪律要求，重点规范工资表的审核、车间内部活动经费的使用、财务监督和内审。使全厂各项管理制度进一步规范化。四是与各单位、各科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书，严禁党员干部收受礼品、礼金及各类有价证券，并重申婚丧嫁娶“四严禁”及局党政“四个禁止”规定，同时坚持并完善领导干部重大事项报告、谈话和诫勉等制度。

通过学习教育，全厂党员干部思想认识得到了提高，作风纪律有了一定好转，澄清了少数干部头脑中存在的警示教育是“走过场”的模糊认识，使大家真正认识到警示教育既是维护干部形象的重要手段，也是关心和爱护干部的重要举措。职工普遍反映，这次典型案例警示教育规模大，参加人员多，学习材料针对性强，以案说法说纪教育效果好。