铜川矿务局金华山煤矿紧扣企业发展脉搏,因地制宜，因势利导，深入开展廉洁文化创建活动，为党风廉政建设工作积极搭建文化平台，为企业的健康、持续发展和矿区稳定工作营造了浓厚的廉洁文化氛围。

首先，召开了矿2008年度党风廉政建设工作会，传达贯彻中纪委、省市局有关会议精神，全矿党风廉政建设工作进行了整体的安排部署，明确了目标，夯实了责任。紧密结合本矿实际，制定并完善了“领导干部个人重大事项汇报制度”、“2008年党风廉政建设目标、任务、措施”、“工作日午间禁酒，禁驾公车规定”、“物资采购‘双诺’制度暂行规定”、“区队（车间）职工工资、集体活动经费管理规定”、“金华山煤矿廉洁文化建设三年规划（2008-2010年）”、“金华山煤矿廉洁文化建设实施办法”、“ 廉洁文化建设巡查制度”、“廉洁文化建设论证办法”等一系列规章制度，为扎实开展党风廉政建设创建工作提供了保障。。

其次，进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭，总体动员，广泛深入，注重效果，狠抓落实，切实开展好廉洁文化各项创建工作。确立了6个廉洁文化建设示范单位，为全矿廉洁文化创建工作的整体铺开积极探索和积累经验。在矿工业场所、职工休闲场所、矿区公路两侧制作安装了15个廉洁文化宣传专栏，成为矿区一道亮丽风景。为科级以上领导干部配置了廉洁从业警示桌牌，对规范领导干部廉洁从业起到了及时的警示提醒作用，使创建工作的要求更具体、内容丰富鲜活、形式多样、各具特色，受到了全矿广大党员干群和职工家属的普遍欢迎。

同时，积极配合局开展的廉洁文化宣传展示和党风廉政建设推介活动，圆满完成了矿廉洁文化建设成果图片、文字的搜集整理和编写、上报工作。总体部署，分步实施，软件深化，硬件投入，扎实开展矿（区队）廉洁文化教育活动室的创建工作。矿廉洁文化教育活动室的投入使用，为全矿党员干部加强学习，强化党风廉政教育，深入开展党风廉政建设创建工作奠定了坚实的基础，为企业经济的持续、健康、稳步发展和构建和谐矿区，营造了廉洁、进取、和谐的浓厚文化氛围。（金华山矿：李军政 李胜会）