铁运公司在抓党风廉政建设工作中，坚持用好的作风抓工作，抓落实，向影响矿区铁路和谐发展的“十种”不良歪风敲警钟、亮黄牌，以保持党员领导干部队伍的清正廉洁，促进了工作作风的转变。

这“十种”不正之风主要是：一是不读书、不看报，不顾大局，不思考问题，缺乏进取心和创新意识。二是作风漂浮，事业心和责任心不强，工作不作为，在其位不谋其政，单位面貌依旧。三是好大喜功，急功近利，脱离实际，背离科学发展，大话乱喊，态度乱表，一件实事干不成。四是目无组织纪律，随心所欲，自搞一套，执行上级的决策规定大打折扣。五是心浮气躁，追名利，要待遇，做表面文章，搞面子业绩。六是弄虚作假，欺上瞒下，问题面前摆摆手，遇到矛盾绕道走，报喜不报忧，评功不摆过。七是明哲保身，患得患失，是非面前不开口，原则问题不介入，你好我好大家好，自己不干，嫉妒别人干好，充当“裁判员“。八是不搞阳谋搞阴谋，热衷于挑拨离间，传播小道消息，目的要把同志之间关系搞散，把干事的人搞臭，把工作搞乱。九是以权谋私，与民争利，不论干何事，首先考虑自己的得失，贪图享受，铺张浪费。十是对职工群众感情淡漠，缺乏宗旨意识和群众观念，见了职工群众冷冰冰，门难进、事难办、脸难看，对职工群众提出的困难和问题一听就烦，能推就推，能拖就拖。

向这“十种”不良风气敲响警示钟，是公司加强党风廉政建设对各级领导干部提出的新要求。他们引以为戒，转变作风，对照检查，以党风廉政建设的行动来保证各项任务的完成。（铁运公司：张耀超）