王石凹矿 蔡爱功

企业文化是企业生存的基础，发展的动力，行为的准则，成功的核心。企业的发展必然以企业文化为依托，然企业文化从形成之日起就不是独立的、空泛的，它兼容并蓄，彰显文化之深厚底蕴。安全文化和廉洁文化就同是企业文化的重要组成部分，二者对于企业文化犹如鸟之双翼、车之两轮。他们共同作用于企业，推动着企业的发展。如果说安全文化是一座坚实的堤坝承载着企业发展的大堤，那么廉洁文化 则是一道绿色的屏障阻挡着不正之风对企业的侵袭。

一个企业要想保持自身的稳定发展和旺盛的生命力，就必须把一切活动都建立在稳固的安全基础之上。所以，在企业文化中，必不可少的存在着一个重要的文化因子——安全文化，安全，体现着企业管理水平和企业执行力的强弱。企业采取有效的措施保障 ，是企业管理的一项重大课题，同时也是企业文化的题中应有之义。特别是在煤矿企业中，安全是煤矿企业的基石，由于煤矿企业工作环境的特殊性，“安全第一，生命至上”的安全文化，本身就是“以人为本”企业文化的最佳凸显。它体现了一种更严格、更健康的发展思维，实现着人类健康发展的理念。安全，在一个成熟的企业中，它的位置应是重中之重，是企业管理的核心，因为安全就是效益。我们知道，在我们煤矿企业中，一次矿难事故，会给我们国家和企业造成多么大的经济损失，会给我们人民群众的生命和家庭造成多么大的伤害。它不仅会动摇一个企业的根基，甚至会使一个企业遭受灭顶之灾。安全不仅是效益，安全更是保障。安全工作的重点是人，安全管理体现的核心理念是“以人为本”。因此，安全文化建设旨在通过创造一种良好的安全人文氛围和生产过程中的人际关系，对人的观念、意识、态度、行为形成从无形 有形的影响，使安全理念深入人心，全面提高安全意识，从而不断提高安全的执行力，加强企业管理，积极的构建安全文化，以丰富企业文化的内涵。

一个企业是否廉洁，不仅关系到党和政府在人民群众心目中的地位和形象，而且关系到一个企业的前途和命运。廉洁文化建设是提升企业员工综合素质，增强企业核心竞争力的有效途径，也是实现企业持续健康和谐发展的内在要求，将廉洁文化纳入企业文化，融入经营管理，彰显文化的凝聚力、渗透力、吸引力和感染力，以理想培养为先导，以资源整合为切入点，以廉洁行为养成为目标，贴近群众，贴近实际，贴近生活，营造廉洁诚信、依法经营的良好环境，形成崇廉尚廉的氛围，帮助职工牢固树立遵章守纪、廉洁从业的思想意识，培养高尚的思想品德、社会公德和家庭美德，为企业的持续健康发展提供有力的支持和保障。把廉洁文化理念与企业精神、企业宗旨、企业核心理念等企业文化理念相融合，做到二者统一规划、统筹考虑，又各有侧重，突出特点。廉洁文化既包括以崇高的理想信念凝魂、以高尚的道德观念固本，同时也包括以严明的法纪制度约束、以优良的传统激励示范。这些内涵都与企业文化理念和员工的行为准则有着一定的一致性和相通性。因此，必须坚持长期不懈的开展廉洁文化建设，灌输廉洁理念，传播廉洁知识，促使员工以廉洁诚信为共同的职业操守和行为准则，把廉洁文化的力量熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力中。如果说廉洁是一种责任、一种义务、一种德行，那么它是企业文化“以人为本”的更高精神层面要求；如果说廉洁是一种光荣、一种荣誉，那么它是企业文化外在形象的具体体现；如果说廉洁是一种约束、一种规范，那么它是企业文化制度化的行为准则。

基于安全文化、廉洁文化和企业文化的关系，及其他们在企业发展中的作用，从某种意义上说，安全就是一种廉洁，廉洁就是一种安全。安全文化和廉洁文化共同蕴育滋养着一个企业的企业文化。总结起来，安全文化和廉洁文化对于企业发展有着三方面共同的作用。一是都对企业员工的思想和行为起着导向作用；二是都对企业员工具有凝聚和激励作用；三是都对企业员工的行为具有约束和辐射作用。

安全文化和廉洁文化都是企业做大做强且长治久安的必由之路。