今年以来，一五三厂党政非常重视党风廉政建设责任制工作，在加强组织领导的同时，不断深化教育引导，完善各项制度，努力增强了领导干部的“一岗双责”意识，有效预防了腐败现象的发生。

一是健全责任体系。年初，由于部分厂级领导及科级干部因工作分工及岗位有所变动，厂党政班子及时对各领导党风廉政建设责任制分工作了相应调整，并分别于2008年3月和2008年4月两次以厂文件的形式予以下发，以进一步明确责任、理顺关系，从组织体系上保证了责任到位。同时，在责任体系上也不断进行完善，由厂领导与各科室、各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，使责任体系更加完整。

二是加强教育引导。在全年工作的安排中，把廉政教育作为干部教育的重要内容摆上重要位置，适时召开全厂干部大会，进行作风建设和党风廉政专题教育，组织观看模范人物宣传片、警示教育片，使全厂上下进一步统一思想，提高对反腐倡廉建设重要性、必要性的认识，从而增强做好反腐倡廉建设工作的自觉性。厂党政还要求，要在全厂开展的思想作风建设集中学习教育活动的基础上，以党支部为单位组织开展多种形式的廉政教育。按照责任分工，厂领导不定期与责任对象进行经常性的廉政谈话和思想教育，做到及时提醒、预防在先。

三是强化责任检查。按照党风廉政建设责任制的要求，由纪检监察部门对责任履行和责任制落实情况进行经常性的监督检查，对职责不履行、责任不落实的现象及时加以提醒，防止走过场。坚持每半年开展一次党风廉政建设责任制考核，细化责任制考核办法，把考核过程作为领导干部受教育和推动作风转变的过程，从而提高考核实效。同时，针对考核中发现的领导干部在作风建设方面存在的倾向性问题，认真分析原因，及时建立健全相关制度，制定有效预防腐败的措施，扎实推进全厂反腐倡廉建设各项工作的落实。（程阳华）