近年来,徐家沟从强化工资奖金发放管理入手,对截留克扣工人工资现象查根源,论危害,订制度,堵漏洞,着力从根本上遏制截留工资奖金问题切实维护了职工重点利益,促进了干部廉洁自律,维护矿区稳定.

为维护职工利益，徐家沟矿工会纪监劳资部门每月对基层单位分配方案进行监督，从点名册、出勤表、报工表、记分台帐，职工星级转换卡、工资分配方案、民主讨论记录、工资发放表册等全部查验核对，看是否有减少程序颠倒程序补办程序加分代资等违规行为，随时掌握工资分配动态，制止不合理和违纪现象发生。严抓廉政监督，把好工资发放关。在每月工资奖金分配方案确定后，各单位党支部书记、主管区队长必须作廉政承诺保证，向组织以党性和人格保证无截留。工资发放时，不再由区队办事员操作，而是由组干纪监部门指派机关人员，两人一组为职工发放工资。职工必须做到工资卡、私章、领资人、工资表四者相符方可领资，任何人不准代资。工资发放人员不固定组合，不固定单位，每月临时组合安排，工资发放时兑现财务三联扣款单，不代区队收任何款项，凡违规者严肃处理。由于制度严密，措施到位，监管有保证，矿上已连续２年没发生截留违纪现象，涉及工资奖金的上访、举报、投诉信件为零。（范月孔）