廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是廉政建设管理的灵魂科学。为了进一步提高领导干部的廉洁从业意识，培养诚信为本，崇尚廉洁、严于律己、勤勤恳恳、爱岗敬业的从业理念，发挥“促廉增效”作用，多经公司把廉洁文化建设作为公司生产经营健康发展的重要工作来抓，全面深入开展廉洁文化建设活动。

公司党政对廉洁文化建设活动作了周密的安排部署。深入贯彻落实十七大和中纪委二次全会精神，以马克思主义中国化的最新成果指导反腐倡廉工作，深入贯彻落实科学发展观，全面落实集团公司和局党政关于党风廉政建设的各项活动，加强惩防体系建设，狠抓党风廉政建设责任制落实工作，把“七不准”和局“四个严禁”作为“抓手”，大力推进廉洁文化建设。

2008年，总公司制定了《企业廉洁文化手册》，从廉洁理念、廉洁颂歌，廉政纪律、廉政箴言、廉政史话等五个方面，对干部职工进行廉政教育。召开了2008年党风廉政建设会议，对全年的廉政建设工作做了精心部署安排，同时公司党政与基层单位签订了廉政责任书。深入开展领导干部作风建设理论研讨活动，利用讲课、座谈、以会代培等形式，宣传领导干部作风建设的重要性和紧迫性，并要求基层管理干部和机关全体工作人员写出自查自纠汇报材料，使干部作风建设取得阶段性进展。推进惩治和预防体系建设，进一步完善了党风廉政建设和反腐倡廉机制，使党风廉政建设基础工作得到进一步加强。召开了公司干部学习廉洁文化手册讨论会。以笔试和口述抢答的形式，举办了机关干部学习廉洁文化知识答题竞赛活动，进一步加强了干部廉洁从业意识。把企业的各项工作同中纪委“七不准”和局“四个禁止”联系在一起，进一步提高领导干部廉洁自律，拒腐防变能力，维护了公司良好的党风正气。

通过多项廉洁工作的开展，使领导干部树立了诚信、崇廉、敬业的从业理念，推进了总公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的有序进行，进一步完善了具有我公司特色的惩防体系，使党建工作进一步加强，促进了“三型五化”企业的创建工作。为实现充满活力的“本质廉洁型企业”创建目标而不断努力。（路宝进）