今年以来，为了进一步深化党风廉政建设工作，努力创建本质廉洁型企业，一五三厂纪委坚持做到“注重思想教育、注重责任落实、注重监督防范”，有力地推动了全厂党风廉政建设的健康发展。

首先，注重思想教育。大力加强领导干部的思想道德教育，以廉洁文化建设为载体，开展丰富多彩的廉政教育活动，开展了“廉洁文化杯”征文、思想作风建设集中学习教育活动等多项活动。通过发送廉洁短信，在厂广播站设立廉政专题，在厂办公区、车间及公共场所设立廉政警示牌、格言牌、标语等，让廉洁文化入心入脑，形成了“以文倡廉、以文筑廉、以文促廉”的廉洁文化建设格局。

其次，注重责任落实。全面推行“一岗双责”，强化岗位职责，厂党委按照领导班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目标进行了分解，在“一把手”负总责的基础上，把今年党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每名党委成员和相关责任部门，做到目标明确，责任到人。并按照安排每月进行检查，把党风廉政建设责任制列入党政班子的重要议事日程，层层抓落实，上下齐抓共管，保证了党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。同时厂党政与厂属各单位党政主要负责人、各科室负责人签订了《2008年度党风廉政建设目标责任书》，以强化党风廉政建设目标管理。

三是注重监督防范。大力推进惩防体系建设，构筑“大监督”格局，形成了防腐三道关：组织促廉关。利用集体谈话、诫勉谈话等方式强化组织监督，促进廉政教育。对新提拔的干部进行任前廉政谈话，对群众反映有问题的干部进行诫勉谈话；家庭助廉关。通过开展“兴廉洁风气、建廉洁家庭”领导干部家庭成员集中承诺签名仪式、发放“家庭助廉教育”倡议书，廉洁文化宣传单和观看反腐倡廉教育影片等活动，让廉政教育进家庭，充分发挥家庭助廉的重要作用。群众督廉关。不断完善约束机制，强化群众监督，始终坚持每半年对全厂副科级以上干部进行一次民主评议。认真做好厂务、事务公开的督察，把厂务、车间事务公开纳入年度先进评比之中。认真落实纪检信访接待制度，对群众反映的每一个问题，努力做到事事有回音、件件有着落、案案有结果，不留尾巴，不留后遗症，务求一次解决。（程阳华 王丽娜）