铜川局金华山矿认真贯彻落实党的十七大精神，构建具有矿区特色的惩治和预防腐败体系，创建“本质廉洁型”矿井，制定《金华山煤矿廉洁文化建设三年规划（2008年—2010年）》，全矿上下认真组织学习贯彻，切实抓好廉洁文化建设的落实工作，为全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作提供坚强的保证。

近年来，该矿安全生产稳步发展，干部职工精神抖擞，职工安居乐业，但该矿领导始终把廉洁文化建设作为“三型六化”创建学习型企业的重要组成部分，是党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础，是提高各级党员领导干部廉洁从业的重要举措。制定了以廉洁从业理念为核心的廉洁文化建设三年规划，明确了总体目标和要求。使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，努力形成廉洁从业，“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设安全、高效、文明和谐的明星矿井提供坚强的保证。在近年来开展廉洁文化创建的基础上,从2008年—2010年的三年时间，以“推进、深化、提升”三个创建阶段，分步实施。通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁型干部队伍。到2010年，初步建立以科学廉洁理论为统领，以丰富多彩的廉洁文化活动为载体，以健全廉洁制度为基础，与创建学习型企业“三型六化”标准相配套的，具有矿区特色的廉洁文化建设体系和长效机制，实现“班子清正廉洁、以身作责，党员严以律己、模范带头，干部认真履职、不谋私利，职工齐心协力、团结奋斗，企业科学发展、欣欣向荣”的本质廉洁型企业创建目标。

首先，培育廉洁从业理念，增强渗透力。树立正确的人生观、荣辱观和道德情操，增强自觉抵制各种腐朽落后思想影响的能力。

其次，完善廉洁从业制度，增强企业管理制度的执行力同时，借鉴先进的管理经验，拓宽思路，改进方法，大力推行管理制度创新，增强执行力。

第三，建设廉洁文化阵地，增强视觉冲击力为廉洁文化建设搭建平台，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击，不断强化、巩固廉洁从业理念。同时，开发廉洁文化产品，增强创新力。强化廉洁从业监督，增强约束力。动员干群广泛参与，提高鲜活力。加强反腐倡廉建设，提供支撑力。在廉洁文化建设中，结合矿区实际，围绕精神、制度和物质三个层面，不断创新方法、途径，注重实效，努力实现廉洁文化进领导班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭。

加强组织领导，发挥廉洁文化建设大格局的作用。各单位、各部门紧密围绕廉洁文化建设的目标任务，高度重视，提高认识，加强组织，整合资源，为廉洁文化建设的顺利开展提供有力保障。抓好试点，充分发挥示范引导作用。有步骤地在全矿范围内进行推广，以提高矿区廉洁文化建设工作整体水平。将廉洁文化创建活动与创业发展、建设高素质职工队伍和建设文明和谐新矿区的实践紧密结合，促进廉洁文化创建活动和其它各项工作健康协调发展。（李军政 李胜会）