近日，按照局党委文件要求，陈家山矿决定五月份在全矿领导干部中开展贯彻落实中纪委“七个不准”的专项工作。该矿成立了以党委书记畅永光为组长、党委副书记兼纪委书记李江屏为副组长的专项工作领导小组， 对贯彻落实“七不准”要求工作和召开贯彻落实“七不准”要求专题民主生活会作出安排部署，并对专项工作的开展提出了具体要求。

该矿要求，贯彻落实“七不准”专项工作，要做好以下四个结合。一是把认真开展宣传教育工作与正在开展的廉洁文化建设结合起来。通过组织中心组学习、专题辅导报告、领导班子和领导干部思想作风建设等活动，加大对领导人员“七不准”宣传教育力度。并把此项工作融入到廉洁文化建设活动中去，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉，为构建安全、稳定、和谐的新矿区创造条件。二是把开展自查自纠工作与当前正在开展的加强领导班子和领导干部思想作风建设有机结合起来，要求领导干部在执行中纪委“七不准”要求、局矿“四个严禁”规定及廉洁自律工作、思想作风建设方面存在的问题，认真进行对照检查，开展批评与自我批评，自觉纠正违反“七不准”和“四个严禁”的行为，提高廉洁自律意识，增强领导班子的凝聚力和战斗力。矿纪委将结合党风廉政巡视监督和责任制检查考核等工作，对贯彻落实“七不准”专项工作情况进行检查；对发生违反“七不准”问题的事件开展查处工作。三是把专项工作与完善企业监督制约机制有机结合起来。要进一步完善企业决策机制，深化矿务、区队（车间）事务公开，实行民主决策、民主管理、民主监督，纪委监察科要创造性地开展工作，充分发挥好在组织协调上的优势，把各种监督资源整合起来，形成监督的合力。四是把专项工作与落实好党风廉政建设责任制结合起来，要求各级领导干部，要团结带领职工群众，抓住安全和稳定两个关键环节，进一步搞好瓦斯治理，提高安全生产能力；要加快完善经营机制，切实提高效率效益；要转变发展方式，降低发展成本，规避发展风险，谋求跨越式发展；要扎实做好节能减排、生活环境治理、困难职工救助工作，提高退休人员和职工、家属的组织化程度等工作，探索安全稳定和谐矿区建设新路子。（郝青松）