金华山矿纪检监察部门不断加强廉政监督，认真实施效能监察，严格落实责任追究，纯洁了党员干部队伍，堵塞了企业经营管理漏洞，有力维护了企业和职工群众的合法权益。

该矿将党风廉政工作同企业日常生产经营管理工作有力的结合起来，着力对干部作风、区（队）务公开、工资奖金分配、集体活动经费使用、煤炭销售、工矿物资（医药）采购、基建工程、基础设施改造、废旧设备残体销售、项目招（议）标等工作实施了跟踪监督，效果明显。首先，切实加强了对各级干部管理行为和从政行为约束和权利制衡。在矿、科两级69名领导干部中实施了廉政保证金制度，逐月对参保人员进行考评，年终兑现奖罚。其次，认真落实领导干部重大事项报告制度。2007年以来，全矿先后有5名科级干部，就个人（家庭）重大事项，主动向组织进行了陈述、书面报告。同时，该矿纪委主动开展了效能监察工作。始终坚持把效能监察贯穿于企业安全生产和经营管理工作全过程。对矿区（队）务公开、工资奖金分配、集体活动经费使用、煤炭销售、工矿物资（医药）采购、工程施工项目、废旧设备残体销售、项目招（议）标等工作有效实施了跟踪监督。2007年共清理职工拖欠公款25.25万元；在实施井下＋570水平轨道大修重点工程中，为减少加工费用支出，矿纪委亲自组织实施了轨道道岔加工的对外招标，仅此一项，就减少加工费用支出21.4875万元；屋面修缮、地面基建工程、单身职工宿舍改造等减少企业不必要支出30.8万元。有效堵塞了企业经营管理漏洞，规范了干部行为，有力维护了企业和职工群众的合法权益。与此同时，狠抓了党员干部作风建设。广泛通过党内教育、党内监督、民主测评、专项检查、观看党风廉政教育片、述职述廉、廉政承诺、警示谈话、警示训诫等手段不断加强对党员干部的监督、监察力度和实施责任追究。先后对7名工作作风不实的基层领导干部实施了警示谈话与警示训诫。有力维护了党的肌体健康和党员干部队伍的先进性、纯洁性，干部作风得以根本好转，为该矿实现“安全稳定”双零目标奠定了坚实的基础。（李军政 李胜会）