加强干部作风建设 促进集团好快发展

奥博集团干部思想作风建设出现新局面

今年以来，奥博集团按照局党政的要求，把加强干部思想作风建设作为推动各项工作的切入点，广泛开展了思想教育、作风整顿、纪律检查和制度落实，使各级干部的政治水平进一步提高，思想作风进一步转变，工作劲头进一步增强，较好地促进了各项工作的健康发展。

（一）选好载体，开展学习活动。集团把深入学习认真贯彻落实党的十七大、中纪委二次全会和局党风廉政建设工作会议精神，作为当前和今后一个时期的重要工作，把“七个不准”、“八项规定”纳入到反腐倡廉制度体系。（二）认真查摆，找准突出问题。集团党委根据六个成员企业的不同情况，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，分别提出了具体要求。（三）讲究实效，坚持边整边建。把查找问题与解决问题结合起来，把解决干部作风问题与解决涉及群众切身利益的实际问题结合起来，做到查出一个问题就解决一个问题。华峰公司在建成投产后，一直没有职工澡堂，员工意见较大。在整顿干部作风中，华峰公司组织机关干部利用星期天义务劳动架电杆、拉电线，整修原王家河矿遗留的澡堂，为员工解决了洗澡难问题，又将倒塌的一段围墙砌好，受到了员工的称赞。（四）严格要求，加强督促检查。为加强干部作风建设，突出抓了三点：一是在年初集团召开的“三会”上，组织员工代表对集团领导班子和班子成员进行了民主测评，满意率98%以上。二是在三月中下旬由集团党政领导带队，率集团考评领导小组及相关部门，采取大会述职、民主测评等方法对六个成员企业的领导班子和49名中层以上管理人员，对去年以来思想、工作作风情况进行了测评，测评结果表明，员工对企业班子及管理人员的满意率较高。三是重点检查了各级干部执行工作日午间禁酒制度、领导干部禁驾公车制度、廉洁论证制度及廉洁从业“双诺”制度的执行情况。（五）强化宣传，突出廉政建设。先后在《奥博通讯》和集团网站上发表文章，着力在集团营造出一个浓厚的氛围。在集团的党风廉政建设会上，集团党政与各成员企业党政签订了党风廉政建设目标责任书，规定了具体要求。（六）开门整风，重视监督制约。在今年的工作会上，集团党政决定，各企业党政一把手率班子全体成员向集团党政班子每季度汇报一次阶段性工作完成、落实等业绩情况。集团根据实际情况，在3月3日，首先要求华峰公司领导班子对前两个月的生产经营情况及全年的工作措施向集团党政班子进行了汇报，近期又要求其它5个成员企业分别进行汇报。

由于集团党政的高度重视，各成员企业的精心组织，广大干部的积极参与，取得了干部作风建设的初步成效。

一是干部思想觉悟有了新的提高。二是干部作风得到较大改进，工作出现了新的气象。三是一大批涉及群众切身利益的突出问题得到解决，密切了干群关系。四是激发了干部干事创业的热情，促进了集团经济又好又快发展和一季度“双零”目标的实现。（李云涛）