正 实 细 硬 严
—浅谈对领导干部作风建设的几点认识
下石节矿党委副书记兼纪委书记 李国璧
2月28日，局党委中心组集体学习了胡锦涛、贺国强同志在中纪委全会上的重要讲话和党中央、集团公司以及局党政有关加强干部作风建设方面的若干规定。并且每位局党政领导都结合各自分管工作实际，提出了加强领导干部思想作风建设，抓好各项工作落实，搞好党风廉政建设的具体措施。局党委书记杜树山和局长宋志刚在发言中，深刻阐述了当前加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，对加强各级领导干部作风建设提出了具体要求。
局党政班子在新年伊始组织这次集体学习，首先体现了局党政对加强干部作风建设的重视和搞好08年各项工作的决心。并且局党政抓干部作风建设首先从局党政领导班子抓起，也给我们各级领导干部指明了方向，作出了表率。可谓意图深刻，意义重大。那么，我们各级领导干部应该如何领会和贯彻好局党政的精神，切实转变干部作风，抓好各项工作的落实呢？我认为领导干部必须要做到“正、实、细、硬、严”.
作风要“正”。领导干部只有自己胸怀坦荡、光明磊落，走得端、行得正，才能在职工群众中树立较高的威信，发挥榜样示范作用；只有自己为人正派、处事公道，带头激浊扬清、弘扬正气，才能在单位营造出风清气爽的好环境。实践证明，哪个单位的领导班子作风正派、团结协作，哪个单位的干部职工就朝气蓬勃、积极肯干，工作就处于领先地位；哪个单位的领导班子作风漂浮、涣散无力，哪个单位的干部职工就一盘散沙、不思进取，工作没有起色，甚至问题成堆。各级领导班子和领导干部都应抱着对党的事业负责的态度和对职工群众深厚的感情自觉正本清源、端正作风，以平常的心态看名利，以不平常的心态干事业，把党和职工的利益看得重些、再重些，把个人的私利看得淡些、再淡些，力戒心浮气躁，防止急功近利。
作风要“实”。杜树山书记在学习讲话中指出“局制定了各项目标措施，一打纲领不如一个行动，关键在落实，作风实，才能言必行，行必果、见效显。”一个作风好的干部，必然是重实际、说实话、求实效、抓落实的干部；一个作风差的干部，往往就差在不会或不想抓落实上。落实既是良好作风的要求，又是改进作风的结果。“龙头怎么摆，龙尾怎么甩”。干部自身作风如何，直接关系到单位工作的成效。各级领导干部要身体力行、踏实工作，说实活、办实事、谋实效，不搞花架子，不做表面文章，把做“功”与做“事”结合起来，着力在解决当前思想作风、工作作风和纪律作风上下功夫，注意从本部门、本单位一些习以为常，特别是那些看得见、摸得着，关乎形象的“小事”抓起，坚持察实情，把工作的着眼点和落脚点定位在基层，及时了解和掌握职工家属的所思、所想、所盼。避免说的多，做的少，作风飘浮，落实不够。坚持求实效，干每项工作都要脚踏实地，一环扣一环，一步跟一步，每个步骤、每个环节都要一丝不苟。每个领导干部对自己所抓所管的工作，如何部署，如何推进，如何突破，如何创新，都应做到心中有数、手中有招，使每一项决策，定一项，是一项，项项算数；使每一件工作，干一件，成一件，件件落实。要积极推行“一线工作法”，真正做到领导在一线指挥，干部在一线创业，措施在一线落实，办法在一线研究，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线总结，典型在一线推广，矛盾在一线化解，水平在一线检验。
作风要“细”。“天下大事，必做于细。”“细节决定成败。”海择细流成其大，山拒细壤就其高。改进作风必须从身边的事做起，从看得见、摸得着的事做起。正如中国传统所强调的“一屋不扫，何以扫天下”一样。在工作部署上，宁可把困难估计得多一些，把制约因素考虑得充分一些，把应对措施谋划得周密一些，也绝不能因一时的疏忽而造成全局被动。特别是对关系职工群众切身利益的一些改革发展措施，在落实过程中要充分考虑职工群众的承受能力，注意各项措施的协调配套，切忌简单粗暴。
作风要“硬”。“打铁先要自身硬。”作为领导干部，首先自己要硬朗，要有铁骨铮铮的气度，肝胆相照的襟怀，坚持正义、坚持原则，一是一、二是二，绝不曲意奉承、阳奉阴违，当面说一套背后做一套。当领导就要敢于负责，做任何事情、干每项工作，只要是从全局利益和事业需要出发，就能敢抓敢管，敢作敢为。否则，一味瞻前顾后，患得患失，必将一事无成、无所作为。只要是认准了对职工群众有益的事，就应大胆的去做去干，绝不唯唯诺诺、畏首畏尾。当领导就要有一鼓作气、一抓到底的拼搏精神，对于议定的事，干就要干出成效，干出样子，让职工群众心悦诚服。
作风要“严”。就是要严明工作纪律，确保政令畅通。在执行局党政发出的午间禁酒令，干部禁驾公车令和工作期间禁止打牌、上网娱乐等禁令过程中一定要在“严”字上下功夫。绝不能有令不行、有禁不止。对违反纪律、违反禁令的行为，要敢于动真碰硬，严肃查处。并且要进一步完善检查督办、专项督查、定向评议和考核奖惩制度，充分调动各方面的积极性，努力形成奋发有为、竞相发展的良好局面。通过严格落实制度，特别是干部监督考核制度，增强干部的事业心责任感，促进干部作风的转变。
总之，作风是一个领导干部的名片，一个干部的形象，优在作风，劣也在作风；一个单位的工作，好在作风，差也在作风；一个企业的兴衰，成在作风，败也在作风。好的作风能形成巨大的凝聚力，好的作风能激发无穷的创造力，好的作风能产生无坚不摧的战斗力。
