在十一届全国人大胜利召开，各族人民喜迎奥运之际，陈家山煤矿党政班子积极行动，围绕我局党政着力创建 “本质廉洁型企业”的工作思路，抓党建，促勤政，突出各项廉洁制度、规定内容，及时部署，认真贯彻、注重落实、严格执行，廉洁勤政氛围在矿区蔚然形成，为该矿全年党风廉政建设工作全面开展奠定良好基础。
一是继局纪检工作会议之后，陈家山煤矿结合安全、生产、经营形势，从班子抓起，积极筹备于3月5日召开了由全矿各级领导干部参加的专题党风廉政建设工作会。会议由矿党委委员、工会主席王成柱同志主持，党委副书记兼纪委书记李江平同志作了题为“弘扬廉洁文化、构建惩防体系，为建设安全稳定和谐新矿区提供政治保证”的工作报告，简要回顾了去年该矿党风廉政建设方面所作的工作及取得的成绩，重点从六个方面对2008年党风廉政建设工作做了部署。副局长兼矿长王蓬在大会上强调，要把纪检监察工作与创建“三型六化”矿井，实现安全稳定“双零”目标紧密结合起来，创新工作方法，加大监督制约力度，认真执行局各项制度规定，实现全流程廉洁。对领导干部要多在预防上下功夫，做到防微杜渐，从源头上保证干部队伍的纯洁性，通过一系列专题学习，让各项党纪法规、制度规定在我们干部当中入脑入心，使干部养成自觉廉洁的模范。对那些顶风违纪，满不在乎，对工作不负责任，给企业造成损失，在职工群众中造成一定影响的干部，纪检部门要根据举报和反映的问题，揪住不放，彻查到底，狠刹干部队伍中的奢侈、攀比、懒散、浮躁等歪风邪气。特别对纪检监察干部要求，要树立“监督是本职，不敢监督是失职，不会监督是不称职”的观念，坚决克服以往查办案件过程中的虎头蛇尾及无回音、无处理、无结果的“三无”现象，狠抓自身建设，放开手脚大胆工作；对各级干部要求要树立“不勤政将会导致腐败，不作为就是腐败，不廉洁就将沦为腐败”的思想意识，克服个人盲目乐观，麻痹大意的轻率态度，时刻做到自重、自省、自警、自励，带头落实局矿出台的各种纪律要求和各项制度。要在当前安全基础设施建设不断完善，安全形势持续稳定，内外部环境十分有利的，各项工作逐步步入健康发展轨道的良好形势下，保持清醒头脑，居安思危，自我约束，紧紧围绕“调整发展年”这一主线，深入现场，抓好落实，以实际行动将勤政建设贯穿于各项管理工作之中，确保安全生产。还从关心好爱护的干部角度语重心长的告诫大家，要严于律己，努力克服三种心里倾向，一是要克服攀比心里，劳动没有高低贵贱之分，要看到我们煤矿职工的工资收入和社会地位不断提高，收入有保障，生活很安稳，幸福指数同样较高，要珍惜自己的工作岗位；二是要克服从众心里，明确是非曲直，不受社会习俗影响而随俗浮沉；筑牢思想道德防线，认真做事，诚信做人。三是要克服侥幸心理，切记“天网恢恢，疏而不漏”的道理。应当牢记陈家山矿是我们赖以生存的基础，是一个实现自我价值的平台，是一个利益共享，荣辱与共的大家庭，要以高度的主人翁意识好大局意识，增强搞好党风廉政建设的自觉性好主动性，将思想意识转化成实际行动，快乐工作，体面生活。矿党委书记畅永光同志强调，安全生产、稳定工作、党风廉政建设是关系矿井能否健康发展的三件大事，也是决定一个班子能否站稳脚跟的三件大事，任何方面出问题都会产生严重后果，要求全矿各级干部要从讲政治讲大局的高度，充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性好紧迫性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，决定不移地推进党风廉政建设，为促进我矿各项工作有好友快发展，提供坚强的政治保证。强调纪检监察部门重点要抓好以下几项工作，一是切实加强廉洁文化建设；二是进一步加大案件查办力度；三是继续深入开展好效能监察工作；四是扎实推进警示训诫防线工作；五是推进制度创新，建立完善监督约束机制。同时，在加强领导，转变干部作风，提高工作效率和水平上提出要善为初始、防微杜渐，要树立群众观点，珍惜自己的政治生命，要树立求真务实的工作作风，充分认识不勤政，不作为也是一种腐败，在其位，谋其政，老实做人，踏实做事，勤奋工作，树立良好形象。最后王成柱同志引用典故，向与会干部阐述了不但要廉洁还必须勤政，要有所作为，团结和带领广大党员干部要心往一处想，劲往一处使，为陈家山煤矿的健康发展多做贡献。
二是认真落实党风廉政建设责任制目标、任务和措施的贯彻实施。3月8日基层25个单位书记、主管对矿党政主要领导负责；机关20个科室负责人对矿纪委书记负责，分别签定了陈家山煤矿《2008年党风廉政建设目标责任书》，从六项18条具体内容上做了承诺，交了廉政保证抵押金，建立了个人廉政档案，矿党风廉政领导小组按照考核标准和细则，对各单位日常工作中执行党风廉政建设责任制情况的监督检查，逐月作了安排，明确了将党风廉政建设工作与安全、生产、稳定工作一起部署、同等考核的坚决态度。
三是加强现场管理，强化基层班子廉洁意识。3月12日由矿监督检查小组深入基层，了解掌握各单位班子贯彻执行大会精神、有关廉政制度、规定的学习安排情况，正真将廉洁勤政工作纳入单位精细化管理工作当中，防止以往走形式，过后无人查问的现象。并分别向矿纪委递交了本单位班子当年“党风廉政建设规划书”，主动接受部门监督，使廉洁勤政的意识明显增强。
四是认真学习，筑牢思想基础，加强干部队伍作风建设。为切实坚强和改进领导干部作风建设，增强班子带动力，促进“三型六化”、“双零”目标的顺利实现，矿党委作出了“关于在领导班子和领导干部中开展思想作风建设集中学习教育活动”的通知，要求班子要以“局党政领导班子带了头，我们应该怎么办？”为主题，班子成员要以“如何加强思想作风建设，促进工作任务落实？”为主题，结合各自实际进行研究讨论。3月19日矿中心组率先组织，进行廉洁勤政专题内容学习，班子成员分别在会上围绕主题作了书面发言。之后在矿支部书记例会上又特别强调各单位要在安排好各项工作的同时，在规定时间内采用集中学习和个人自学的方式，重点学习胡锦涛同志在十七大报告中关于全党同志必须要做到“四个一定要”和加强作风建设有关论述，在中纪委全会上关于廉政勤政建设、关于倡导八个方面良好风气的重要论述；学习贺国强同志在中纪委二次全会报告中关于加强国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的章节；同时要学习集团公司关于进一步加强干部作风建设的若干规定；局党政，局纪委关于廉洁论证制度、廉洁从业“双诺”制度、党风廉政巡查工作制度、工作日午间内外往来用餐禁酒制度、领导干部禁驾公车制度以及严禁领导干部参与赌博，禁止工作日上网打游戏的规定等内容，要求要把学习教育延伸下去，分级管理，分级负责，理清发展思路，明确目标任务，强化工作措施，，以良好过硬的工作作风，确保全年各项工作任务目标落到实处。（吉亚平）
