玉华煤矿大力开展思想作风建设促率先发展

玉华煤矿作为全局特一类安全生产矿井，高度重视各级领导班子和领导干部的思想作风建设，坚持以思想作风建设为先导，不断促进工作作风、领导作风、生活作风和学风的大转变，实现矿井率先发展。

该矿在思想作风建设上坚持做到“四个结合”，即：将思想作风建设与“三型六化”示范矿井创建相结合，与“标准化”示范矿井建设相结合，与学习型企业创建相结合，与创建廉洁文化示范单位相结合。开展了以“两个转变、一个落实、一个提高”为主题的思想作风建设学习教育活动。即通过学习教育活动的深入开展，实现思想作风和工作作风的全面转变，实现党风廉政建设及安全生产经营等各项规定制度的落实到位，实现全员执行力的普遍提高。为了保证学习教育活动取得实效，该矿成立了以党委书记和矿长任组长的领导小组，对活动进行了全面安排，将活动分为集中学习教育、座谈讨论和效果检验三个阶段进行。要求全矿党员干部和机关工作人员在活动期间，记不少于2000字的学习笔记和不少于2篇的学习心得，并通过座谈会等形式，对照党风廉政建设制度规定在思想上和行动上进行自查自纠，提高思想认识，提高自身修养，提高服务职工群众的本领，为建设安全稳定充满活力的和谐新玉华，尽心尽责，做出贡献。矿党政先行一步，于3月10日召开矿党委中心组学习会，研究安排思想作风建设问题，矿处级领导分别结合学习和工作实际作了表态发言，提出了加强思想作风建设，推进各项工作又好又快发展的具体措施，为今年各项目标任务的全面完成奠定坚实的思想基础。

该矿始终把加强党风廉政建设作为推进工作全面发展的政治保证，坚持不懈开展党员干部思想作风教育，加强监督检查，狠抓制度落实，取得了好的成绩。2007年被集团公司和矿务局评为党风廉政建设先进单位。（玉华煤矿纪委 贾居茂）