谈安全、稳定、廉政三大
因素拷炙领导班子和领导干部作风
一五三厂党委副书记兼纪委书记 张兴国
党委书记杜树山同志在局党委中心组专题学习会上指出：“时下能动摇领导班子地位的有安全、稳定、廉政三大因素，都是一票否决，我们一定要注意在这三方面不出问题”。要保证在安全、稳定、廉政上不出问题，第一位的，就是要加强领导干部和领导班子的作风建设。今年，我局生产经营、“双零目标”、“三型六化”、构建和谐矿区等各项工作已全面部署，能否把这些任务和指标变为实际效果，关键是看怎么落实，怎么干？这其中，领导干部和领导班子的作风问题是关键。
安全是天，是煤炭企业生存发展必须首先考虑的问题。所谓安全，就是职工人身和生命平平安安，不受伤害，企业财产保持周全，不受损失。我局安全“零目标”的实质就是煤矿井下无伤亡，地面生产无轻伤。安全“零目标”去年提出至今，取得了显著的成绩，今年要实现这个目标，鉴于安全生产的现状和去年存在的问题，难度仍然很大。我局20多万职工家属的生存，铜川矿务局的发展壮大，都有赖于煤矿安全生产，效益提高。4.6和11.28事故的惨痛教训，使全局干部职工在安全问题上认识一致，即安全第一，生产第二。对于领导干部和领导班子来说，思想作风上高度重视，求真务实；学风上理论联系实际，勇于创新；工作作风上恪尽职守，严格管理；领导作风上言必行、行必果，说到做到。沉下去，到一线，到井下，到班组。依靠班子成员、依靠全体干部、全体职工，树立大安全理念、大安全思路，健全大安全格局、大安全机制，实现大安全管理、大安全监督，使安全“零目标”成为班子成员、全体干部职工时时刻刻、事事处处的第一意识，除萌芽于初始，绝隐患于萌发，才能从根本上杜绝零敲碎打的事故。
稳定是基，是煤炭生产各项工作得以顺利进行的基础和条件。我局稳定的核心是无越级上访，无群体上访，维持和保证正常的生产秩序、工作秩序和生活秩序。讲稳定是基，主要是指煤炭生产经营各项工作都要在一个平稳、安定，不受干扰的环境中有序的进行。要保证有这样一个平稳、安静、有序的工作环境，对领导干部和领导班子作风上的要求，则是杜书记在局稳定工作会上讲的：“做好稳定工作，干部作风是关键”。干部作风的核心是群众观念，心中没有群众，什么事情都做不好。要树立“维护群众的利益高于一切，关心群众的疾苦重于一切，解决群众的困难先于一切。”的观念，热心接待群众来访，耐心听取群众诉求，贴心解释群众疑惑，诚心调处群众问题。稳定工作的最终效果，反映了一个领导干部工作过程中的思想、态度和作风。可以说，处理稳定问题的过程，是检验领导干部和领导班子群众观念、作风问题的试金石。
廉政是本，是领导干部和领导班子安身立命、取信于民、树立威望的根本。领导干部和领导班子是群众的领路人、是企业的管理者，掌管人财物的调配使用。《晏子春秋.内篇杂下》称：“廉者，政之本也。”讲廉政是根本，是指领导干部要珍惜手中的权力，运用组织和职工赋予的权力为企业和职工谋利益、谋发展，而不能为自己和小团体谋私利，损害企业和职工的利益，这是作为企业领导班子和领导干部首先应该做到的。领导干部的作风，是党风廉政建设的重要基础。近些年出现的领导干部腐败案件，几乎所有的违法违纪干部都是首先从作风上出问题开始的。“千里之堤，溃于蚁穴”。领导干部作风上一旦放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力。领导班子和领导干部中出现了以权谋私的问题，就会丧失在职工群众中的威信，其凝聚力、号召力就会大打折扣。问题严重的，还要受到党纪甚至法律的追究和惩处。因此，廉洁从政是领导干部的本份，是其安身立命、取信于民、赢得群众信任、树立威望的根本。
安全、稳定、廉政三大因素烤炙全局各级领导班子和领导干部的作风，是指我局08年企业发展过程中，把安全、稳定、廉政问题放在了更加突出的重要位置。安全、稳定、廉政问题在本单位的情况，不仅反映各单位领导干部和领导班子的思想作风、学风、工作作风、生活作风，以及党风廉政建设，而且直接影响我局今年生产经营指标和“双零目标”的实现，直接关系领导干部和领导班子的政治生命，具有十分重大的现实意义。
1、安全、稳定、廉政因素拷炙领导班子和领导干部的思想作风。“思想是行动的先导”，认识的高度决定行动的高度。在加强领导干部和领导班子的作风建设中，必须把思想作风建设摆在第一位，这是现阶段领导干部和领导班子作风建设的一个重要定位。形势在变化，企业改革、发展中的情况在变化，安全、稳定和廉政建设所出现的情况和问题也在变化，各级领导干部和领导班子的思想必须适应和跟上这种变化。按照创建学习型班组的要求，要以更加积极的态度，更加紧迫的使命感，自觉的把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种立身之本。通过转变学风，打牢干事业、抓工作的思想基础，随时研究解决安全、稳定、廉政建设工作中出现的新问题、新情况，增强工作的主动性。事实证明，安全、稳定、廉政三大问题的关键都在预防。在安全问题上，强调教育为先，把隐患消除在萌芽状态；在稳定问题上，注重群众的反映和初访，化矛盾于先发；廉政问题上，倡导加强宣传教育，使领导干部不犯错误。这些都和领导干部的思想作风建设关系密切，也是对于领导班子和领导干部安全、稳定、廉政建设认识高度、工作态度，事业心、责任感等等思想作风的严峻考验。
2、安全、稳定、廉政因素拷炙领导班子和领导干部的工作作风。安全问题直接和煤矿职工的生命息息相关，它把“人”这个生产力的第一要素放在了首位，体现了以人为本、生命无价这个科学发展观的核心。稳定问题涉及矿区正常的生产秩序、工作环境、和谐发展。廉政问题牵扯到领导干部的政治生命和职业生涯，涉及到领导班子的形象，以及煤矿的生产经营。这三方面那一方面出现问题，都会影响企业和职工的利益。处理好这三个问题，体现领导干部和领导班子的工作作风，体现“为谁服务，为什么当干部”的群众利益观。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，要以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关系群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。抓好安全、稳定、廉政这三方面的工作，取决于领导干部求真务实、争做表率、埋头苦干、开拓进取的工作作风；取决于领导干部勤奋敬业、履行职责、科学管理、讲求实效的工作态度；取决于领导班子成员讲实话、报实情、抓落实、务实事、求实效的工作业绩。所以，抓好安全、稳定、廉政三大工作，是对领导班子和领导干部工作作风的拷炙
3、安全、稳定、廉政因素拷炙领导班子和领导干部的生活作风。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部处在企业的重要位置，负有重要责任。其作风如何，能否廉洁勤政，不不仅关系到个人的品质和形象，而且关系到整个班子，甚至一个单位的风气。党的十七大把领导干部的生活作风建设放在了突出位置，强调要防微杜渐，注重生活小节，是鉴于少数党员干部之所以走上腐化堕落、违法犯罪的道路，往往都是从吃喝玩乐、贪图安逸、追求享乐这些看似小事的地方开始的。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺，公生明，廉生威”。这些前人的为官之道时至今日，仍然闪耀着真理的光辉。做好矿区安全、稳定、廉政三项工作，各单位党政正职都是第一责任人，要带领班子成员率先垂范，说在前，干在前，才能凝聚人心，团结拼搏，实现既定的目标。目前煤炭市场需求旺盛，我局生产经营形势很好，干部职工收入增加，这些，应成为搞好安全、稳定、廉政工作的动力。对于领导干部来说，粗茶淡饭、安步当车是考验；灯红酒绿、香车宝马同样是考验，而且是难以抗拒的诱惑和考验。自觉做到自重、自警、自省、自励，认真践行“八个坚持、八个反对”，严格遵守局党政《关于工作日午间禁酒和领导干部驾驶公车的规定》，以及禁止赌博、禁止工作时间上网娱乐的规定，自觉做到不出事故、不出问题，不撞红线。才能真正为实现我局08年安全、稳定“双零目标”，树立清正廉洁的干部形象作出自己的贡献。
