铜 川 矿 务 局
廉洁文化建设活动考评办法
为深入推进廉洁文化建设，全面准确客观评价创建工作实效，确保各项创建任务落到实处，根据《铜川矿务局廉洁文化建设三年规划（2008年～2010年）》的部署和要求，特制定本办法。
一、组织领导
局廉洁文化建设工作领导小组负责对创建活动考核评比工作的组织领导，领导小组办公室具体负责考评工作的组织、协调。
二、考评的主要内容
对照《廉洁文化建设三年规划》和局党政《关于2008年开展廉洁文化建设活动的实施意见》的有关要求，考核评价廉洁文化理念、行为、制度、视觉和环境建设等方面的系统构建情况；落实党政统一领导、党政工团齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制情况；开展廉洁文化“五进”活动，取得阶段性成效等情况。
三、考评办法
1、考评遵循实事求是、客观公正、注重实效、易于操作的原则，实行百分制量化考评。采取实地查看资料、观看现场、召开座谈会、问卷调查、量化打分等方式，对创建活动开展情况和成效进行评分。考评结果在一定范围内公布。
2、具体量化指标以《开展廉洁文化建设活动考评标准（2008年）》为依据（见附表），以后每年根据活动的具体安排情况适当调整考核内容。
四、奖罚
1、考评得分90分以上（含90分）为优秀，根据得分名次奖励优秀单位前5名。第一名10000元，第二名8000元，第三名6000元，第四名4000元，第五名2000元。
2、考评得分70分～90分以下（含70分）为合格。
3、考评得分70分以下为不合格，对不合格单位除罚5000元外，对领导班子进行警示训诫，在全局进行通报。
4、考评情况作为每两年一次评比表彰纪检监察先进集体和廉洁文化建设先进集体的依据。
附：开展廉洁文化建设活动考评标准（2008年）
开展廉洁文化建设活动考评标准（2008年）
创建项目
| 序号
| 创建内容
| 分值
| 工作细则及标准
| 考核得分
| 扣分
原因
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（一）
组
织
领
导
10分
| 1
| 单位领导重视
| 6
| ①党政主要领导亲自抓创建工作，把创建工作列入议事日程，1.5分。
②对创建活动从人力、财力、物力等各方面给予大力支持，确保创建工作的顺利开展，3分。
③建立创建工作机构，明确分管领导和相关职能部门，1.5分。
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2
| 制定创建工作方案
| 4
| ①把创建工作纳入单位党政总体工作规划，1分。
②明确目标，制定创建工作规划和年度工作安排，2分。
③措施具体，注重落实，1分。
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（二）
培
育
廉
洁
理
念
15分
| 3
| 深入进行廉洁理念学习普及教育
| 12
| ①编制本单位《廉洁文化手册》，3分。
②采取专题学习、讲座辅导等形式，组织全体党员干部集中学习《廉洁文化手册》，2分。
③本单位开展《廉洁文化手册》知识答卷竞赛活动，积极参加局答卷竞赛活动，2分。
④内部新闻媒体、刊物设有创廉专题或专栏，1分。
⑤上报活动材料、信息及时，市、局以上新闻媒体用稿2篇以上，2分；《铜煤党风廉政建设简报》全年投稿6篇以上，2分，6篇以下4篇以上，1分。
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4
| 推动反腐倡廉理论创新
| 3
| 认真组织廉洁文化建设理论研讨活动，上报理论研讨文章不少于5篇，3分。理论文章受到中央、省、集团公司肯定，另加5分、3分、2分。
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（三）
制度保障体系建设
10分
| 5
| 落实党风廉政建设责任制
| 4
| ①制定年度党风廉政建设目标、任务和措施，2分。有1人未承担反腐倡廉重点工作扣1分。重点工作未得到较好落实扣1分。
②层层签定党风廉政建设目标责任书，2分。
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6
| 推进党风廉政制度创新
| 6
| ①组织党员干部学习《局党风廉政建设制度汇编》，2分。
②严格落实“廉洁论证”、廉洁从业“双诺”、党风廉政巡查、“午间禁酒”、“领导干部禁驾公车”等制度，4分。
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（四）
廉洁
文化
景观
建设
20分
| 7
| 加大廉洁文化标识、景观建设力度
| 10
| 在办公区域、工业广场、住宅小区、文化广场等场所醒目位置，设立廉洁文化标识、公益广告牌、格言牌、标语、灯箱、宣传栏等充分发挥视觉冲击效果，10分。
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8
| 示范单位廉洁文化景观建设
| 10
| 下石节矿、王石凹矿、供应处分别建成廉洁文化主题景观场所和教育室，玉华矿、东坡矿、铁运公司分别建成廉洁文化教育室，10分。其他单位暂时未建成不扣分，每建成一项另加5分。
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（五）
廉洁
文化
宣传
教育
阵地
建设
20分
| 9
| 开展形式多样的宣传教育活动
| 20
| ①自行组织反腐倡廉巡回演讲、小型文艺演出等廉洁文化活动不少于2次，2分。②6月份，利用“兴廉洁之风、建文明之家”领导干部家庭成员集中承诺签名仪式、散发廉洁文化宣传单、观看反腐倡廉教育影片等形式，集中开展反腐倡廉宣传教育月活动，5分。③积极参加《铜川矿工报》廉洁文化专栏，“廉洁文化杯”征文活动，投稿10篇以上，2分。④按要求组织参加局反腐倡廉文艺汇演，3分。⑤按要求组织参加局反腐倡廉书画展，2分。⑥按要求组织参加处级干部参观省警示教育基地，2分。⑦按要求组织参加局廉洁文化建设成果展，2分。⑧积极创作反腐倡廉文艺作品，开发廉洁文化产品，2分。
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（六）
开
展
廉
洁
文
化
五
进
活
动
15分
| 10
| 廉洁文化进班子
| 3
| ①党政领导班子中心组每月学习一次党风廉政建设制度规定和党纪政纪条规，1分。②领导班子成员讲一次反腐倡廉党课，1分。③做一次述职述廉报告，1分。
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11
| 廉洁文化进区队
| 3
| ①在基层区队办公室悬挂廉洁从业牌板，学习室设立廉洁文化宣传栏或摆放廉洁从业图片展板，1分。②基层区队要做到“三个一”。即：党员干部每月要进行一次党风廉政建设制度规定和党纪政纪条规学习，结合实际年初要进行一次廉洁从业承诺，年底要向全体职工进行一次述职述廉，1分。③党支部将反腐倡廉纳入“三会一课”内容，1分。
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12
| 廉洁文化进岗位
| 3
| ①在各级机关办公场所显要位置摆放和悬挂有廉洁文化内容的宣传牌板，1分。②在科级以上干部及机关管理人员办公桌上摆放廉洁从业标牌，1分。③定期在人、财、物重点岗位人员中开展爱岗敬业、遵章守纪教育，1分。
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13
| 廉洁文化进社区
| 3
| ①建立体现反腐倡廉内容的固定场所，有一处廉洁文化建设的亮点，1分。②聘请离退休老干部担任反腐倡廉文化建设监督员，1分。③开展反映廉洁文化内容的群众性文化娱乐活动，1分。
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14
| 廉洁文化进家庭
| 3
| ①向科级及以上领导干部和人、财、物重点岗位人员的家庭，宣传普及廉洁从业知识，1分。②开展妻子写“嘱廉家书”、“写给爸爸（妈妈）的廉洁信”等活动，1分。③集中对科级以上领导干部的配偶进行一次廉内助教育，1分。
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（七）
群众
满意
程度
10分
| 15
| 基础工作规范
| 3
| 文件、材料上报及时，资料管理规范，设施配备齐全得3分，较好的得2分，一般的不得分。
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16
| 职工群众知晓率、认同率、满意度
| 7
| 本单位职工群众对廉洁文化建设工作知晓率不低于90%，认同率不低于80%，职工对本单位党风建设和反腐败工作满意率、基本满意率不低于80%。达不到以上要求，此项不得分。
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