吴卫平书记作的党风廉政建设工作报告分为两个部分。一是从六个方面总结了去年的党风廉政建设工作，二是安排了2008年党风廉政建设和反腐败工作任务。

第一部分，2007年主要工作回顾。

一是巩固和加强党风廉政建设工作。强化了党风廉政建设齐抓共管的工作格局，共对12名领导实施了责任追究，广大职工对集团公司和各单位党政班子执行党风廉政建设责任制及廉洁自律的满意率达到了95%以上；强化制度建设，修订完善相关管理制度22项；狠抓领导人员廉洁从业，继续开展了治理商业贿赂专项治理活动；把好用人关，对新担任的197名各级领导人员进行了廉政鉴定；配合省委巡视组完成了巡视工作任务。

二是深入抓好党风廉政宣传教育工作，巩固和发展了党风廉政建设“大宣教”格局，继续推进了廉洁文化“四进”活动；

三是加大查处违纪案件的力度，维护了纪律的严肃性，共受理群众来信来访112件，初核了结66件，查处案件35件，受党纪政纪处分51人。

四是扎实开展了效能监察工作，堵塞管理漏洞，完成立项343项（次），提出监察建议132件，取得效能监察成果6276.84万元。

五是建立完善警示训诫防线制度，积极搞好预防工作，对111名领导干部进行了诫勉谈话和警示训诫。

六是全面提高纪检监察工作能力，各级纪检监察组织和纪检监察干部认真履行职责，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，有力地推进了党风廉政建设工作向前发展。

第二部分，2008年的工作任务。

指导思想是：深入贯彻党的十七大及中央纪委二次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕企业的中心工作，全面落实科学发展观，以惩防体系建设为重点，加大查办案件的工作力度，深入开展效能监察，以严谨扎实和与时俱进的工作作风，不断研究新问题，开拓新思路、探索新方法，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，力求实效，为企业的改革发展、稳定、和谐创造良好的内部环境。

工作目标是：加强对党员干部党风廉政建设条规的宣传教育，受教育面达到98%以上，廉洁文化建设要抓点带面，树立示范典型；抓好对党风廉政建设责任制的落实，职工群众对本级执行责任制和廉洁自律满意率达到95%以上，促使各级领导转变作风；重视信访举报和查办案件工作，受理信访问题和办结率达到100%，违纪案件的结案率达到95%；深入开展效能监察，取得成果7000万元。

吴卫平书记在报告中指出，2008年集团公司党风廉政建设和反腐败斗争具体要抓好七个方面的工作：

一是切实抓好党风廉政建设责任制的落实、考核工作，适时修订、完善抓党风廉政建设责任制方面的制度，抓好责任制目标、任务和措施的细化分解，落实“一岗双责”，认真组织好责任制考核工作，兑现奖惩和责任追究，努力形成反腐倡廉制度体系。

二是严格执行“七个不准”，强化领导人员廉洁从业，各级党委、纪委在今后一个时期必须高度重视对中央纪委二次全会提出的“七个不准”的学习宣传工作，不断提高廉洁自律和遵纪守法自觉性。

三是加强理论学习教育，提高反腐倡廉的思想认识，把学习党的十七大及中央纪委二次全会精神，作为当前和今后一段时期的首要任务，努力形成拒腐防变的教育长效机制；深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉建设；紧密围绕党风廉政建设宣传教育和开展企业文化活动，抓好廉洁文化建设的示范点建设，为今年8月份集团公司将要召开的廉洁文化建设推介会创造条件。

四是加大监督检查力度，认真实施责任追究，采用组织监督、民主监督、舆论监督等形式，把监督检查工作贯穿于反腐倡廉、党的建设、企业发展、干部作风等工作之中。

五是严肃查处违纪违法案件，坚决惩治腐败，各级党政主要要大力支持办案工作，各级纪检监察组织要切实抓好违纪案件的查处工作，认真办理群众来信来访，坚持做到有案必查，违纪必纠，突出重点，继续保持惩治腐败的强劲势头。

六是深入开展效能监察工作，以工程建设管理和招投标、清收市场陈欠货款和个人因私欠款、废旧设备残体（物资）回收处理、安全费用和安全基金的提取、使用等项目为重点，在集团公司范围内开展立项监察，提高管理效能。

七是全面履行纪检监察队伍的职责，认真组织纪检监察干部学习党的十七大报告，加大对纪检监察干部的培训力度，注重调查研究，以科学发展观为指导，深入开展“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动，狠抓纪检监察精细化管理，为纪检监察组织科学、合理、高效地履行职责创造良好的条件。