近日，集团公司纪委组团一行8人，赴江苏省“廉洁文化进企业示范点”——徐州矿务集团公司，就“廉洁文化建设情况”进行学习考察，受到了徐矿集团的热情接待。考察团由集团公司纪委副处级纪检员任小丽带队，铜川矿务局监察处处长陈建斌以及该局6名基层纪检监察领导干部参加了这次学习考察活动。

根据省国资委纪委的要求，为进一步加强企业廉洁文化建设，9月份集团公司纪委下发文件，对开展 “创建企业廉洁文化建设示范点”活动作出了全面安排，把基础较好的铜川矿务局列为廉洁文化建设创建的“示范点”，抓典型带整体，形成辐射效应，为明年三季度召开廉洁文化建设推进会创造条件。这次学习考察活动，是集团公司纪委通过学习借鉴兄弟单位好的经验做法，进一步巩固廉洁文化建设成果，把我集团廉洁文化建设推向一个新高度的有力举措。考察期间，徐矿集团纪委组织了座谈会，考察团认真听取了徐矿集团纪委领导同志对近年来开展廉洁文化建设活动情况的介绍，并进行了工作交流；实地考察了集团总部以及下属的庞庄矿、旗山矿等单位纪委的职责与运作，参观了各单位廉洁文化宣传教育设施、场所等。考察过程中，全体人员按照集团公司纪委的要求，虚心学习，认真思考，踊跃提问，围绕考察主题，提出了不少问题，力求通过考察，获得较多的收获。全团同志的学习态度、言行举止得到了接待单位的一致好评。全团同志严格遵守考察纪律，自觉遵守团队规定，行动一致，展示了我集团监察干部的精神风貌和良好素质，圆满完成了考察任务。通过参观考察，大家开阔了视野，拓宽了思路，对徐矿集团经济发展、党风廉政建设工作特别是廉洁文化建设情况有了一定的了解和认识，普遍认为收获很大、深受启发，参观考察很有必要，对我集团今后搞好廉洁文化，建成省属煤炭企业廉洁文化建设示范点，构建具有陕煤化特色的廉洁文化体系有较大的借鉴作用。

从2004年至今的三年多时间里，徐矿集团在廉洁文化建设上取得了丰硕的成果。集团公司党政、纪委高度重视廉洁文化建设，把创建特色廉洁文化作为构建惩防体系的重要工作来抓，研究制定了《徐矿集团廉洁文化建设实施纲要（2005－2007）》，明确了廉洁文化创建的总体要求和目标、主要内容和功能、创建的方法和途径等。开展了“廉洁从业理念”征集活动，提炼出“廉洁是进取之本、作风是个人名片”、“自律是宝、他律是爱、律他是责”等廉洁从业理念，形成了徐矿集团廉洁从业价值理念体系。建成了“润德园”、“清风苑”、“德馨园”等一批廉洁文化主题公园，廉洁文化路、公益广告灯箱和宣传栏已成为矿区一道亮丽的风景，使广大党员干部处处都能感受到廉洁文化的浸润。建成了多个集电化教育、上网学习、图书阅览、制度宣传等为一体的多功能廉洁文化室。开辟了廉洁文化网页、廉洁短信集发平台等网络阵地。完善了系列廉洁从业制度。开发创作了廉洁从业台历、挂历、歌曲、宣传画、煤矸石工艺画、清风扇等一大批内容丰富、形式新颖的廉洁文化产品。“立铭励志，勤廉双优”、“春廉行动”、“争做廉洁党员”、“嘱廉家书”等廉洁文化活动异彩纷呈。大力推进廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭，在矿区形成了“崇尚廉洁，清风正气”的良好风尚。把制度文化作为推进廉洁文化的关键，通过制度创新和“廉洁论证”、“双诺双述”等制度的落实，发挥制度的监督和制约作用，促进了领导干部廉洁行为和习惯的养成。集团下属的夹河、庞庄、权台、旗山、张集等5个矿井被市纪委授予"徐州市廉政文化示范点”称号，集团公司被江苏省纪委命名为“廉洁文化进企业示范点”。