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局2007年下半年纪检监察工作会发言之材料一
作者:   来源:    发布日期:2007-08-25   点击次数:
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加强干部作风建设 促进反腐倡廉工作

下石节煤矿纪委监察科

干部作风建设和反腐倡廉工作,是党的建设的一项战略任务,是确保企业改革和各项工作全面发展的重要保障。今年以来,我矿全面贯彻落实局纪检监察工作会议精神和“作风年”建设要求,认真贯彻胡锦涛同志关于干部作风建设和反腐工作的一系列重要讲话及中纪委七次全会精神,以多种教育形式为载体,大力推进制度建设,完善监督检查机制,加强干部作风建设的领导和监督,促进了反腐倡廉工作向纵深发展,为努力构建富裕、美好、文明、和谐新矿区,推动我矿各项工作又好又快发展提供了良好的政治保证。

下面,我就今年以来我矿加强干部作风建设,促进反腐倡廉工作的主要特点和做法作以汇报,不妥之处,请批评指正。

一、抓教育,端正思想作风

加强党风廉政教育是提高领导干部思想认识,端正思想作风的重要途径,是做好反腐倡廉工作的重要基础。今年来,我们采取多样化的教育形式,取得了良好的效果。

第一,文化引领,营造氛围。深化廉政文化建设,是我矿推进党风廉政建设,加强纪检监察工作的重要举措。特别是今年来,我矿先后完成了《廉政文化手册》的编制印发工作,对全矿党员干部发放《廉政文化手册》300多册。大力开展形式多样的廉政文化教育活动,组织创编廉政文艺节目、制作专题廉政广告牌、廉政橱窗、廉政警句格言台签,宣传反腐理念。通过形式多样的宣传教育,潜移默化熏陶、滋润、升华了党员干部的精神世界,用文化引领党员干部的廉政意识,在矿区营造了浓厚的廉政氛围。

第二,理论灌输,强基固本。在加强领导干部理论学习方面,我们采取了强化基础,突出重点的方式。在抓好对《党章》、《两个条例》、《实施纲要》、《廉洁从业若干规定》等理论知识和条规学习的同时,重点学习了十六届六中全会和中纪委七次会全精神。开展了以弘扬“八个方面”良好风气为主要内容的廉政党课教育活动,各级党政主要领导亲自撰写材料进行授课。同时在党员干部中组织开展了以加强干部作风建设为主题的征文活动,全矿党员干部积极响应,踊跃参与,认真撰写心得体会和理论文章等56篇,用理论巩固基础,用理论指导行为,用理论强化素质。

第三,区分层次,分类施教。首先,我们抓“掌权人”的教育。把各单位主要领导作为教育的重点。坚持每年集中举办廉政教育学习班进行集中学习培训,围绕怎样正确对待和运用手中的权力开展教育,让大家真正懂得做官应该怎么“做”,怎么“为”。其次,抓好重点部门、关键岗位人员的教育。这些部门和岗位的干部大都掌握一定的权力,为此我们突出抓好对他们的廉政教育和职业道德教育,增强他们的岗位意识、责任意识和服务意识。今年以来,先后在矿业余党校举办了机关科室及各单位人、财、物管理人员廉洁从业培训班2期,培训人员150多人次。再次,抓好一般党员干部的经常性教育。充分利用广播、电视、宣传牌板等媒体,大力宣传廉政理念,突出遵纪守法、廉政从业重点内容,增强了教育的针对性和实效性。

第四,警示教育,超前预防。为了做到超前防范,一是从源头上进行预防,坚持对新聘用干部进行任前培训教育,使他们了解和掌握党风廉政建设有关知识和规定,并要求写出廉政保证书,增强大家的廉洁自律意识。二是在党员领导干部中开展了以重大典型案件为反面教材的警示教育,并实行提醒教育和警示训诫谈话,对领导干部中出现的一些苗头性、倾向性问题,有针对性地进行个别谈话,及时打招呼、敲警钟,预防了违纪、违规问题的发生。

二、抓制度,转变工作作风

今年以来,我们围绕“管好权、管好钱、管好人、管好事”的“四管”要求,狠抓制度完善,落实“四项要求”,切实转变作风,从源头上遏制了腐败现象的发生。

完善制度。我矿先后制定了《关于进一步加强党风廉政建设深入开展反腐倡廉工作决定》、《下石节煤矿2007党风廉政建设目标、任务、措施》、《下石节煤矿构建警示教育训诫防线工作实施办法》等一系列廉政制度,并对矿党风廉政建设制度、文件、规定进行了汇编,形成了机构健全、目标明确、责任到人的程序化、规范化的管理格局,为强化作风建设奠定了坚实的基础。

狠抓落实。制度是管理之表,落实是管理之本。为确保各项制度的落实,我矿对全年党风廉政建设目标、任务和措施进行了层层分解,做到了矿级主要领导对党风廉政建设负总责,分管领导对职责范围内的党风廉政建设负专责,基层单位领导对本单位党风廉政建设负全责,实现了一级向一级负责的管理目标。同时,加大了责任追究力度,谁管理的单位部门出现问题,不但要处理当事人,还要追究单位领导及分管领导的相关责任。今年以来,对10名科级干部进行了责任追究,5名干部进行了警示训诫,7名干部给予罚款处理,严明了组织纪律,树立了干部形象。

“四项要求”。今年,我矿对干部作风建设提出了“深、严、细、实”四项要求。

“深”, 就是要求矿级领导要经常性深入基层、深入现场,抓苗头、抓大事、抓落实,以身作则,以良好的作风树立良好的形象;深,就是要求各级干部要紧密联系群众,努力转变作风,体察职工情,倾听职工声,解决职工忧;深,就是要求机关管理部门要创新管理,在组织建设、廉政建设、思想教育、群众工作、资金控制、物资保障、劳动工资分配等方方面面做到控制到位、监督到位,保障到位,不仅巩固了廉政成果,也树立了良好的作风形象。

“严”,就是要求广大党员干部严格执行民主监督制度、廉洁从业制度、勤政廉政制度,将领导干部的工作、生活置于组织和群众的监督之下,做到识大体、顾大局,令行禁止,不做违法违纪事、不讲违反原则话,坚决克服工作中的“浮”气,生活中的“奢”气,观念上的“僵”气,全面提高干部队伍的作风形象。

“细”,全面推行精细化管理。为切实转变工作作风,我矿制定了《党风廉政建设工作精细化管理考核办法》,采取单位自查与专门检查相结合、平时检查与年中、年底检查相结合的方式,着重细化对《党风廉政建设责任制》落实情况,细化工资奖金分配方案的监督检查,切实维护了职工和集体利益,树立了干部队伍的廉洁从业形象。

“实”,就是团结务实、切合实际。要求广大干部要时刻保持谦虚谨慎、求真务实的良好作风,干干净净做事,清清白白做人。注重建立干部作风建设的监督保障机制,努力形成思想上重视、行为上规范、制度上约束的监督保障体系。今年以来,我们通过对干部作风实施每月定期检查,及时纠正了跟班干部存在的晚下井、早升井等问题,规范了作风纪律考核措施16条,使各级干部保持了扎实的工作作风。

三、抓监督,规范生活作风

加强监督是规范干部生活作风的重要举措,也是增强干部洁身自好的有效途径。在规范干部生活作风上,我们始终把监督放在突出位置,重点采取了三项措施。一是开展党内监督。对领导干部的生活圈进行全方位监督,不仅对领导干部本人监督,而且对其配偶、子女及其亲属进行监督。二是,开展舆论监督。坚持将违反党纪、政纪及廉政规定的人和事,通过《政工园地》、广播、专栏、橱窗等宣传媒体进行通报。三是开展民主监督,充分发挥职工群众的监督作用,不断整合各方面力量,形成齐抓共管的局面。结合以上措施,我们重点抓了以下工作:

一是狠刹吃喝之风。为了坚决杜绝领导干部公款吃喝和聚众喝酒在群众中的不良影响,我矿成立了专项检查小组,定期不定期对矿区各营业性饭馆进行明查暗访,对周边矿区饮食市场不定期走访,凡发现违反规定的党员干部,无论职务高低,发现一次罚款50元,发现两次提醒教育,发现三次坚决予以组织处理。今年,在这方面共查出违规干部4人。

二是严刹赌博歪风。近年来,社会上赌博之风有所抬头,为营造一个良好的矿区环境,我矿成立了以纪委牵头,组干、宣传、劳资、公安等部门配合的专项治理小组,对全矿麻将馆进行了清理,取缔了非法麻将馆21个,对党员干部参与赌博作出了明确的规定,今年以来,对3名参与赌博的党员干部进行了严肃处理,起到了处理一人,教育一片的作用。

三是严格落实《领导干部廉洁自律要求》。着重防范领导干部在婚丧嫁娶中大操大办问题,规定凡领导干部如遇婚丧嫁娶必须向纪委、组干部门报告,报告内容包括时间、地点、规模、参加人数;同时,动员群众进行监督,公开举报电话,如发现领导干部利用婚丧嫁娶大操大办,乘机敛财等现象一律严肃处理,有效遏止了不正之风,树立了文明、节俭、从简的良好风尚。

总之,今年以来,我们在加强干部作风建设,促进党风廉政建设和反腐败工作方面取得了一定成绩,但与上级组织要求和兄弟单位相比还有一定差距。今后,我们将深入贯彻中纪委七次全会精神,以省煤化集团公司和局这次纪检监察工作会议精神为指针,不断强化领导干部作风建设,推动党风廉政建设和反腐败工作健康发展,为矿区和谐稳定发展提供保障。


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