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供应分公司以廉洁文化助力实现廉洁“零”目标
作者:罗敏   来源:供应分公司    发布日期:2018-11-16   点击次数:
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供应分公司在落实廉洁“零”目标管理上注重理念引领,文化引导,以廉洁“和乐”文化为抓手,以岗位廉洁风险防控为重点,全方位构筑本质廉洁型企业铜煤物流企业的运行机制,为实现廉洁“零”目标助力护航。

该公司始终把握矿业公司四“零”目标管理,将廉洁“零”目标作为党员干部政治定力、干事创业、谋划发展的基本底线,坚持深耕廉洁文化的土壤,厚植廉洁文化氛围,牢牢抓住作风建设和纪律规矩这个关键,驰而不息持之以恒盯落实,盯节点,以钉钉子精神夯实党员干部做人讲本分,做事讲流程,干事守规矩,处事有纪律,“亮权示险”“廉洁风险”“合同备险”等一系列内控机制不断细化完善。同时,以“和乐”廉洁文化展厅、廉洁党务公开、廉洁作品诵读、廉洁微电影创作为代表的廉洁文化建设蔚然成风,入脑入心。同时,以廉洁文化宣传教育为保障,围绕转型发展,不断深化党风廉政建设在全方位的渗透落实,突出廉洁文化的感染力和影响力,深入开展家庭助廉、重点岗位廉洁承诺、廉政党课、廉洁风险警示、廉洁文化征文、廉洁微电影拍摄等系列活动,廉洁文化在潜移默化中成为党员干部廉洁从业自觉操守,干净干事的自律习惯,建设铜煤特色本质廉洁物流企业已经在该公司落地生根。

在集团公司廉洁文化建设推进会观摩中,集团公司相关单位与会人员对该公司丰富翔实、特色鲜明的廉洁文化阵地和做法充分肯定。认为该公司党务公开展板、廉洁文化室及近年来开展廉洁文化资料细致扎实,廉洁文化建设示范点建设卓有成效,值得借鉴与学习。



                                                                           责任编辑:周彦荣 编辑:蓝 图



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