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柴家沟井多维度“亮剑”除思想隐患
作者:党彦鹏   来源:柴家沟井    发布日期:2019-07-09   点击次数:
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连日来,柴家沟井团委积极围绕“防风险、除隐患、遏事故”主题,叫响“安全发展 青年当先”口号,充分发挥团员青年在安全管理中的生力军和突击队作用,先后组织开展以“安全分享”案例征集、“安全课堂 有奖竞答”促成长、“安全找茬”、青年创新创效项目成果征集、安全宣讲等内容的青年安全教育实践活动,“亮剑”青春行动,营造浓厚的安全生产月氛围。

“安全分享”案例征集敲警钟

该矿井团委积极组织38岁以下青年职工,以对安全管理的强烈责任感,将自己经历或身边的安全案例、心得感受书写出来,活动得到了广大职工的积极响应,共征集到各基层区队推荐上报的身边案例作品30余篇。案例作品用简短朴素的文字将职工所见、所闻或所经历的安全事例进行情景再现,容易让人产生共鸣,具有很好的安全教育意义。同时,该矿井团委对优秀作品进行评选表彰,通过矿内网、微信工作群、宣传栏等阵地进行了“安全分享”,以此促使安全警钟持久鸣响。

“安全课堂”促成长

该矿井团委主动作为,融入中心,结合矿井实际,积极寻找安全薄弱点,发挥共青团组织优势,针对新入职青年井下环境相对陌生,安全意识相对淡薄等特点,组织新入职青年代表开展了“安全课堂 有奖竞答”促成长活动。活动中,邀请安全管理部门负责人、青年安全标兵等担当起“讲师”的角色,围绕安全生产月“防风险 除隐患 遏事故”这一主题,紧密联系矿井安全管理与生产特点讲述了安全管理工作的重要性,并运用近年来同行业和身边发生的典型事故案例进行了认真剖析,诠释了安全与人生、安全于家庭的关系,对矿井安全现状与形势进行了分析、学习、讨论和分享;安全抽奖环节,参与答题的青年把自己抽取的试题大声的读出来,并说出自己知道的答案,回答错误的,安监人员现场培训讲解,并为答对问题的职工发放了沐浴液、洗发液、牙膏和花露水等小奖品,极大地调动了新入职青年学习安全知识的积极性和主动性。同时,参与活动的新入职青年代表进行了安全宣誓,表达了主动投身矿井安全生产,用青春践行誓言,用奉献守护平安的决心和信心。

“安全找茬”除隐患

该矿团委组织各青岗员加大隐患排查和反“三违”力度,安排专人每天统计青岗员的隐患排查汇报情况,填写“查隐患、反三违、堵漏洞、保安全”隐患排查汇报表”。根据各单位青岗员上报的隐患信息,对排查的隐患信息15条以上的青岗员纳入评选范围,根据隐患的真实性、价值性、反馈质量等,组织安全监察部等相关人员进行评选,对于优秀者给予表彰奖励。活动期间,共排查各类安全隐患60余条,通过这种“找茬”方式,极大地促进了青岗员业务技能提升,而且让现场安全隐患无处“遁形”,助推了矿井安全生产。

“创新创效”搭平台

该矿井团委以调动广大团员青年投身安全生产的积极性和自觉性,以强化青年安全意识、创新意识、责任意识、成本意识为目的。在38岁以下青年中组织开展了创新创效项目成果征集活动,征集范围包括近两年来围绕改进和完善安全生产技术、经营管理、创新创效和节能减排等方面取得显著经济效益、提高工效、促进安全的成果。活动中,各条战线的青年“牛人”们“脑洞大开”,共征集到20余个项目,通过召开评审会,评选出优秀项目成果,通过矿内网、宣传牌板进行展播,激发广大团员青年创新意识。

“安全宣讲”筑防线

该矿团委成立了青年安全宣讲团,从增强职工安全理念、提高安全意识入手,多路并进,利用多种形式深入区队、班组、现场,开展“安全·青年发声”为主题的宣讲活动。宣讲中,有鲜活的事故案例,朴实无华的语言,声情并茂,让职工参与到安全事故案例的原因分析当中,通过思考安全事故的原因,引起了广大干部职工的共鸣,再一次感受到安全的“分量”;还有生动细致的技术讲解,豪言壮语的激励,通过多种形式向职工阐述安全的重要性。同时,根据公司团委安排,选派2名青年同玉华矿进行了交叉宣讲。进一步强化团员青年安全生产意识,坚定全矿职工抓好安全生产的信心,打牢安全生产的思想基础,为做好矿井安全工作发挥了青工积极作用。

据悉,该矿井团委将以“安全生产月”为契机,持续加强青年安全教育,引领青年职工重视安全、参与安全,服务安全,带动广大职工学安全、懂安全、保安全,不断提高安全意识,为助力矿井实现“四零”目标贡献青春力量。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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