今年以来，玉华矿以女工安全宣教为抓手，推进群众安全工作向纵深开展，让女工当好后勤兵，常吹安全枕边风，有效确保矿井安全生产。

该矿以“尚俭、诚信、知书、达礼”八字方针为中心线，着力打造爱矿山、强技能、会节约、能安全、懂礼仪、有气质的幸福型女工队伍。本着“女工全部参与、全面提升素质”的原则，分阶段、分内容、分层次实施，使女职工安全能力、节约能力、学习能力、文明能力得到进一步提高。

该矿对女工委员会成员动态调整，使女工委的年龄结构、知识结构、专业结构、岗位分布更加合理。每季度为女工订阅各类杂志、定期召开座谈会和女工委员会，交流女工工作经验和体会，及时了解女工思想状况，倾听女职工的意见和建议，维护女职工的政治地位，保障女职工参政议政的民主权利。

该矿建立女工协管员与井下职工的走访帮教机制，深化“三违”帮教，形成“三级安全联保”模式，要求女工协管每周定期到所包区队和班组、职工家中或宿舍，详细了解区队、班组、个人的安全生产情况、职工安全思想状况和职工妻子安全嘱咐情况，对“三违”人员及时派送“安全叮嘱信”。不定期组织召开“三违”帮教座谈会，对严重“三违”人员进行集中帮教，并邀请“三违”职工家属参加。

同时，该矿把井口作为服务矿井安全工作的“主战场”，常年坚持开展“冬送温暖，夏送凉爽”，为职工缝补工作服、钉衣扣活动。定期深入区队，把区队作为发现、预防事故“苗头”和教育转化“问题职工”的重要阵地。开展“矿嫂班前安全提醒”、送“安全警语”活动；参加区队的安全学习日，对出现的“三违”及时帮教，对思想薄弱人员进行心理疏导。坚持开展“安全家书”和“安全寄语”征集活动，通过“亲情呼唤”、安全家书演讲和微信安全寄语等方式，将亲人的安全嘱托及时传递给职工，使亲人之间的挚爱真情无限延伸，为职工创造一个良好的生活环境。