101年前的春天，五千年中华历史迎来新的转折。中国大地爆发了震惊中外的五四运动，犹如一声春雷，震醒万千暗夜中徘徊的灵魂。

让我们把时间拉回到那个让历史永远铭记的年代。

1918年11月11日，延续4年之久的第一次世界大战以英、美、法等国的胜利和德、奥等国的失败而宣告结束。1919年1月，获胜的协约国在巴黎凡尔赛宫召开和平会议。中华民国作为战胜国参加会议。中华民国代表在会上提出废除外国在华特权，取消二十一条等正当要求，均遭拒绝。会议竟决定日本接管德国在华的各种特权。对这丧权辱国的条约，中华民国代表居然准备签字承认。消息传来，举国震怒，群情激愤。以学生为先导的五四爱国运动就如火山爆发般地开始了。

1919年5月4日下午，北京3000多名学生在天安门前集会游行，并且得到了工人和各阶层人士的声援和支持，上海、南京等地的工人纷纷举行罢工或示威。在全国人民的压力下，北洋政府被迫释放被捕学生，罢免曹汝霖等人的职务，并指令巴黎参加会议的代表拒绝在和约上签字。这一历史事件，就是“五四运动”，又称“五四风雷”。

五四运动，爆发于民族危难之际，孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大精神。101年前，五四先驱们以高尚的爱国情操和大无畏的英雄气概，诠释了五四精神的丰富内涵；101年来，作为五四精神忠诚的继承者，中国共产党人团结带领全国各族人民，为中国的发展繁荣、为中华民族的复兴开辟着前进道路，不断丰富和发展着五四精神的时代内涵；101年来，中国青年满怀对祖国和人民的赤子之心，积极投身党领导的革命、建设、改革伟大事业，为人民战斗、为祖国献身、为幸福生活奋斗，把最美好的青春献给祖国和人民，谱写了一曲又一曲壮丽的青春之歌。

遥念1919年5月4日，那把照亮祖国大江南北的火炬，在往后的日子里代代相传，直至今天，这火炬被传承到我们的手中。

五四先驱秉承的理想信念，依然是我们集聚智慧力量和信心所在。

当前，我们正处在企业高质量发展的最好时期，面临着难得的建功立业的人生际遇，需要广大团员青年继续发扬五四精神，以实现企业转型升级、高质量发展为己任，不辜负公司党政期望，不辜负我们所处的伟大时代。

以思想教育为引领    夯实团员青年理想信念根基

当前，各级团组织要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领团员青年，积极开展青年政治理论培训，学习中国特色社会主义理论体系，引导青年在学懂、弄通、做实中感悟真理、辨析思潮、明晰方向、汲取力量，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要不断加强对团员青年的教育和引导，巩固和扩大公司发展的青年群众基础，开展好“青春激扬展风采，建功立业在铜煤”活动，以铜煤发展的历史、取得的成就、发生的变革和面临的风险为素材，引导青年从可感可知的真实变化中感受公司发展成果、感知未来竞争压力、感悟企业精神动力，激发青年与企业同心同德、矢志奋斗，带领广大团员青年在公司转型升级、高质量发展的时代征程中不断建新功、立伟业，实现自我价值。

以筑牢防线为重点    发挥团员青年安全示范和监督作用

安全责任重于泰山，安全发展事关全局。今年以来，新冠肺炎疫情对公司安全生产工作提出了严峻的挑战和考验，各级团组织要带领广大团员青年要站在履行国企责任、推动经济社会发展、保障电煤供应的高度，围绕公司疫情防控和安全生产工作，“两手抓、两不误”，为坚决实现“双目标、双胜利”贡献青年力量。要牢固树立“安全第一、安全为天”理念，创新做好安全思想教育和素质提升工作，强化红线意识，坚守安全底线，当好安全“哨兵”，有效杜绝安全事故。深入开展安全活动，以“规程护航安全，青年重任在肩”知识竞赛、“聚焦安全生产，对标青岗先进”青年安全生产示范岗创建活动等，不断提高安全活动质量，切实加强青监岗和青安岗队伍建设。同时加强青监岗安全隐患排查工作，严抓细管、上下联动，形成安全立体防线，筑牢安全铜墙铁壁，为实现公司全年安全目标提供保障。

以品牌活动为载体    带领团员青年创造青春价值

要引导团员青年围绕创新创效攻坚克难，以青年岗位能手工作室为主要载体，依托创新创效岗聚集青年人才和技术精英，通过广泛开展“创青春”青年创新创意征集活动，切实为团员青年创新、建功铜煤提供强有力支撑。广泛开展争创“新时代青年突击队”、争当“新时代青年突击手”行动，围绕疫情防控、生产经营、电煤保障工作中的重大任务、重点工程、重大项目建设和重大科技攻关等急难险重任务奋战在前，焕发新时期青年突击队发展活力。要带领团员青年围绕和谐稳定奋发有为，持续打造“青年文明号”精品工程，扩展创建领域、扩大规模、突出整体，形成综合效应。深化青年志愿服务活动，规范志愿者注册管理，通过广泛开展献爱心、送温暖和便民服务活动，努力实现青年志愿者服务活动常态化、制度化和创新化运行，使志愿服务真正成为团员青年奉献爱心的精神时尚。

以健全体系为抓手    保障服务青年有效推进

青年作为企业最有朝气、最有创新、最有胆魄的群体，有着无穷的可塑性和创造性，是企业发展的命脉和动力。我们要以帮助青年职工融入企业发展、实现成长成才为出发点，开展好青年系统化技能培训，强化学习提升环节，将普遍性培养和专业性培训相结合，解析队伍知识结构，分层分类开展培训，规模化提升青年人才队伍素质水平，为企业培育中坚力量。各单位要自主创新开展小工种技术比武活动，推荐优秀青年技能人才参加职业技能大赛，在比赛中检验实力、激发斗志、促进成长。同时各级团组织要开展好“双推优”工作，主动争取各级党政领导的支持，挖掘团内外的人力资源，为企业发现、培养专业对口、技术过硬的优秀青年人才，积极向党组织输送新鲜血液，为广大团员青年成长成才搭建广阔的舞台。

以提升水平为目标    打牢团员青年组织基础

要加强团的体系建设，各级团组织要在完善组织架构、制定发展规划上下功夫，依托“智慧团建”系统做好团的信息化动态更新，严格团员发展管理、组织关系转接、团费收缴使用管理、团内统计、团员档案管理等基础团务，深入基层研究解决共青团工作中存在的突出问题，不断提高“三会两制一课”实效，全面焕发团组织的生机和活力。深化学习型团组织创建，依托“青年大学习”“读好六本书”“六谈”讨论等，充分利用好“铜煤青年”网站专栏、铜煤团讯、微信、QQ等多媒体，建立线上发表、撰写心得体会，线下开展宣讲、诵读等学习活动，不断扩展创建工作的影响力和覆盖面，通过评定“一支部一品牌”、“最强团支部”，进一步推进学习型团组织创建工作的整体提升，为公司健康发展贡献力量。

曙光因追求而升起，希望因奋斗而腾飞。公司广大团员青年要在公司党政和上级团组织的正确领导下，凝心聚力，锐意进取，传承和发扬好五四精神，在公司转型升级、高质量发展的宏伟蓝图上描绘出生动的一笔，在铜煤这片成长的沃土留下深刻的烙印，让青春在奋斗中有为，让青春在奉献中闪光。