玉华煤矿始终坚持“民生工作无小事”理念，为切实让崔矿分流到玉华的200余新职工融入玉华大家庭，在高质量完成各项工作任务的同时，从不忘关心职工生活入手，矿党政工领导连续深入职工宿舍、餐厅、班组，同职工谈心交流、嘘寒问暖，大力气着力解决新职工衣食住行问题，受到职工群众的交口称赞。

“食堂每顿的菜都不一样，价格合理、样式多，味道也不错”正在排队打餐的新职工说道。为了让职工吃的放心，该矿从饭菜质量入手，每天安排人员在周边地区采购，缩短运输过程，确保食材新鲜。定期安排厨师外出学习，不断推出新菜促使菜品多样化，以为职工服务为目的，实行“零利润”销售，受到职工一致好评。以贯彻落实中省市、集团、公司“厉行勤俭节约、反对餐饮浪费”精神为契机，合理配菜、利用菜品的边角料开发“小菜”，从源头杜绝了食材浪费。为了方便职工还统一为新入职工办理了饭卡，每人充值500元，让新职工们深受感动。

“宿舍楼暖气怎么样啊？”“这边相对比较冷，休息时可要把被子盖好啊”。连日来，矿党政工领导的一声声问候，拉近了与职工的距离，来自崔矿分流的新职工纷纷表示感受到了“家里人”的关怀。

为让新职工睡得香甜、歇得安稳，矿重新对单身宿舍楼进行了粉刷，彻底进行了清洁，多方联系为职工统一配备被褥。按照单位、班组、工区的不同，对人员重新分配，确保职工休息质量。同时，矿工会联合职工代表每周进行一次“两堂一舍”全覆盖检查，确保职工吃的放心、住的舒心。

为让职工“干得开心”，矿为整编制单位开辟了办公区域，对办公区域进行了粉刷，配备了办公必须品，积极协调为新职工发放作衣、安全帽、胶靴等劳保用品。入职前，为新职工“量身定制”安全培训课程，到岗位后安排岗前安全教育，指派专人负责新职工的业务熟悉及安全。党群科室深入各单位了解职工群众所思、所想，帮助协调解决问题，解除后顾之忧。