步入“陈家山煤矿协拓创新创效工作室”，映入眼帘的是“立足新起点 开创新局面”几个大字深刻地诠释着这个“筑梦平台”的深刻意义。目前，工作室已全部安装完毕。

长期以来，该矿团委紧紧围绕公司“调整、规范、创新、提升”发展战略，环环相扣加强青年人才队伍建设，持续深化“青年岗位能手创新创效工作室”的创建，吸引更多职工投身创新热潮，为矿井提高经济效益注入强大动力。

该矿在创建工作中把工匠精神落实到生产和技术管理的具体工作中，把科研创新与安全生产、工艺改善、技术攻关、成本节约等生产重点难点问题结合起来，本着“发现问题就是进步，解决问题就是创新”的理念，针对现场遇到的技术难题，开展专题研究、攻关活动，解决安全生产、经营管理过程中遇到的疑难问题，为矿井的高效运转、节能降耗、优化指标注入创新活力，让工作室成为推动矿井稳定健康发展的“能工巧匠”。以“打造具有吸引力、创造力的青年学习成长平台”为目标，通过开展创建工作，引导青工大胆创新，让青年职工在学与思中愿意创新、践行创新，发挥团队作用，营造“处处是创新之地、人人是创新之源、时时是创新之机”的氛围。采取“一带一”“一带多”等形式，组织高技能人才开展技术传帮带活动，通过手把手传授技艺心得，传承精益求精、执着坚守的匠人精神，培养输送一批爱学习，爱钻研的青年技术能手和优秀技能人才，让他们在各自岗位上绽放光彩、担纲主力，达到“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的效果。将提质增效作为着力点和突破点，组织青年人才开展业务学习、技术指导、技能培训活动，学习交流先进技术和工作经验，定期总结、交流、推广工作室成员工作经验，实现信息互通、资源共享。并围绕安全生产、设备维护、技术革新、企业管理各个方面开展创新研究，强化正向激励，集众智、汇众力，为矿井解难题、补短板、提质量、增效益，实施创新成果转化，为矿井创造经济效益，彰显“乘数效应”。

现如今，创新工作室的“磁场效应”仍在持续发酵，团队攻坚的脚步始终没有停滞。将精干力量进行整合，打破了技术骨干“单兵作战”的工作格局，集体创新的思维愈加开阔，为保障矿井安全稳定健康提供了大量技术支持。