百日安全活动以来，铁运分公司团委紧紧围绕“守法规、严规程、强监管、遏三违”活动主题，着力深化“青”字号安全品牌工程建设，通过“青”情宣传嘱安全，“青”心相助促安全，“青”力巡查保安全，持续发挥青年生力军作用，引导青年增强安全责任意识、提高安全技能，保持年末安全生产形势稳定，确保全年安全目标实现。

“青”情宣传嘱安全

在“百日安全生产规范行”收尾的关键时刻，该分公司团委抓紧“后40天”的关键时间点，开展走动式安全宣教，精心安排青监员进车间班组通过安全宣教，讲述青监员在安全巡查中的故事，由此延伸出安全知识、安全隐患排查的重点，并分享工作经验，列举生产作业中易发生、频发生或极易忽略的安全隐患，提醒职工安全大于天、责任重于山，引导职工树牢安全理念、提升安全意识，紧绷安全弦，筑牢安全生产防线。

“青”心相助促安全

为了让青年人才如雨后春笋般“破土而出”、茁壮成长，该分公司针对青年职工工作中遇到的难题进行针对性指导培训，因材施教，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，力促青年职工在理论学习中提能力、在岗位实践中长本领，助力“职场小白”变身“职场能手”。积极鼓励青年人才勇于“揭榜挂帅”，主动承担重点攻关项目，引导青年职工沉下心、扑下身，在实践中锻炼和提升个人综合能力。同时，青年职工发挥“前沿哨兵”作用，疏通了安全生产网络的信息渠道，全方位、多层次、多渠道、多形式开展安全隐患排查工作，截止2023年11月，配合公司开展安全综合大检查13次，常规检查59次，零点行动18次，发现处理问题隐患185条，及时批评教育违规违章作业16人次，有效防范了各类事故的发生，为保障安全生产发挥了“青力军”的作用。

“青”力巡查保安全

为充分发挥青安岗的“安全哨兵”作用，分公司团委扎实开展“岗位巡检”活动，动员团员青年作为“一日安全员”参与班组安全监督管理，紧盯生产作业现场、维修作业点、线路维管区域及设备管理等环节，重点排查人员思想、精神状态、工作流程、按章作业、安全确认等方面存在的安全风险隐患，从线路、车间、站段、宿舍及食堂等生产办公区域的消防、取暖设备以及油库、材料库的用电安全等重点事项进行全面排查，通过深挖隐患、追踪整改、现场提醒，营造了全员参与安全管理的良好氛围。

安全生产，青年当先。下一步，该分公司团委将持续发挥团员青年的生力军作用，筑牢安全底线，共绘青春华章，以“马上就办”的姿态，守好年终岁尾“安全关”。