下石节矿大力实施党建领航战略，坚持以党建带团建，以团建促党建原则，不断创新团建形式，全面夯实团建基础，切实发挥好广大团员青年生力军和突击队作用，在企业高质量发展中施展青春本领。

坚持党建带团建   激发青春“新”动能

该矿依托“六位一体”党建品牌创建工作，持续深化和完善党建带团建工作的长效机制，各党支部工作规划中明确党建带团建工作细则，各党支部领导担任本单位党建带团建的第一责任人，各团支部每月向同级党支部汇报、协商，打通党建带团建的基层“脉络”。

该矿把团员青年学习党的创新理论当做党建带团建中的重要工作。先后在广大团员青年中开展了“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党的二十大战略部署”“习近平总书记五四重要回信精神”“习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神”等主题团课，由党委班子成员讲授的“团员和青年主题教育——思想旗帜、坚强核心、强国复兴、挺膺担当”专题学习，并按照上级团组织要求及时将学习资料在“智慧团建”更新，按时完成全年“青年大学习”共22期网上主题团课任务。截止目前，全矿各团支部、团员线上和线下学习覆盖率达到100%。同时，在各类专题学习中，引导团员青年结合矿井实际和本职工作为矿井出谋划策，极大地激发出团员青年干事创业的新动能。

聚力团建促党建   服务大局“心”担当

该矿引导团员青年围绕矿井中心工作持续发挥积极作用，将安全生产摆在共青团全年各项工作中的首位，以“聚焦中心有作为，服务大局显担当”为主旋律开展了各类安全活动，牢牢绷紧全矿广大团员青年的“安全弦”。

该矿把青年安全监督岗作为青年安全工作的重心之一。青监总岗秉持“唯才是用”的原则，重点聘用部分技术员、班组长为青岗员，形成了一支拥有93名安全技术过关、综合素质过硬、敢想敢管敢抓的青监岗队伍。要求所有岗员针对矿井安全工作重点和本单位工作实际，深入224综采工作面、226掘进工作面以及井下各重要硐室、区域，严格排查各类隐患，发现问题及时按照“五落实”原则处理到位，现场处理不了的隐患，及时反馈至信息站，并督促落实，达到了整改率100%，打造出青监岗“安全矩阵”。

同时，该矿将安全工作和青年志愿者服务活动相结合，在安全生产月期间，开展“人人讲安全 个个会应急”应急救援知识有奖问答活动，发放奖品800余份。“百日安全生产规范行”活动期间，组织团员青年开展了“吸取事故教训 青年尽责担当”事故案例入区队安全巡演，以重现事故案例的形式，深入全矿生产一、二线和辅助单位，共计演出19场次，观看人数达600人次，在全矿营造出良好的安全文化氛围，展现出团员青年在矿井安全工作中的实干担当。

党团合力齐奋进   共建矿井“欣”面貌

该矿扎实推进“我为职工群众办实事”生动实践，坚持矿党政主抓、矿团委协助，面向全矿广大团员青年开展“我为青年办件事”调研活动，深入区队、车间面对面和团员青年交流谈心，了解团员青年的“急难愁盼”，先后改造和完善了文体活动中心、室内外乒羽球场、职工澡堂设备换新、欣怡食苑菜谱改良、职工宿舍供暖管路维护等实事，持续提高职工群众的幸福感、归属感。

该矿积极为广大青工搭建晋升平台，不断提高青工业务能力和综合素质。先后选派15名青工参加集团公司素质提升培训班，新增15名青工完成初级技能等级认定、5名青工完成中高级技能等级认定，选派通维区青工王志斌参加陕西省“陕煤曹家滩矿业杯”职业技能大赛，刘永柏等三人获得公司2023年职业技能大赛表彰。同时，大力推进“科技兴煤”战略，鼓励和支持青年技术人才在工作岗位中创新改革，《铜川矿业公司近距离煤层多种灾害耦合叠加治理的探索与实践》上榜煤炭行业标杆案例；该矿青年技术人才薛小龙、王盼盼参与编制的“一种采煤掘进机截割头防护装置”和“一种综采工作面自移式抬棚”均获得国家专利。同时面向生产一、二线青工共收集“小改小革”12项，青工科创引擎全速启动，在打造“智能矿山、智慧矿区”新征程上贡献青春智慧。