自职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来,项目部高度重视,精心组织,将集中整治作为党纪学习教育的重要内容同步推进,与深化干部作风能力提升年活动和清廉国企建设工作紧密结合,着力解决突出问题,注重工作实效,有序推进集中整治工作深入开展。
严格落实责任,统筹安排部署。矿业公司集中整治活动启动后,项目部通过党委会、周例会、月例会、季度例会传达部署集中整治工作,建立了“1141”工作模式,围绕“四个聚焦”,在重点整治任务及项目化整治重点问题基础上,将群众反映强烈的急难愁盼、亟待解决的制度漏洞一并纳入整治内容当中扎实推进集中整治。同时,注重总结推进,及时召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会,做好上一阶段总结分析,对下一阶段工作进行再部署、再推进,确保集中整治工作取得实实在在的成效。
广泛宣传发动,营造浓厚氛围。结合党纪学习教育,深入开展党性教育、党的纪律教育、典型案例教育、廉洁文化教育,充分利用例会、“三会一课”、主题党日等活动,组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述,以及上级和项目部党委关于集中整治工作《实施方案》《工作提示》等文件和会议精神。通过廉洁宣教群、廉洁党课、节前警示教育会等形式,促进党员干部引以为戒、防微杜渐,增强党员干部秉公用权、廉洁从业的自觉性。
突出重点领域,深入排查问题。坚持问题导向,聚焦安全生产领域、生态环保领域、形式主义官僚主义及作风问题、职工群众身边腐败问题,通过公开监督方式、发放调查问卷、一线走访调研等多种方式,紧盯突出问题整治,紧盯问题线索查找,全力解决群众诉求,大力纠治职工群众反映强烈的不正之风,推动解决职工群众急难愁盼的操心事、烦心事、揪心事,为职工群众解决一批难题、办成一批实事,推动集中整治取得职工群众可感可及的成效。
强化监督检查,确保取得成效。坚持以上率下,压紧压实责任,项目部班子成员严格落实“一岗双责”,坚持每月对联系点单位全面从严治党、党风廉政建设情况和集中整治工作进行督导检查,纪委主动深入一线,对各单位开展督查,与职工面对面走访交流,各责任部门主动领责,通过协同监督联席会,汇报开展集中整治内容监督检查情况,使各部门监督工作贯通协同一体推进,形成了一级抓一级、层层抓落实的局面,合力解决行业性、系统性问题,让职工群众看到真变化、感到真成效、获得真实惠。