实业供应分公司以“两学一做”学习教育为契机，结合自身实际开展廉洁文化进班子、进机关、进社区、进岗位、进家庭“五进”活动，营造“以廉为荣、以腐为耻”的廉洁氛围，为企业各项工作顺利开展提供政治和纪律保证。

廉洁文化“进班子”。该分公司要求领导班子成员要切实做到“五个积极”，即：积极贯彻落实“三重一大”集体讨论决策制度，做好述学、述职、述廉工作；积极开展“读书思廉”活动，自觉筑牢拒腐防变的思想防线；积极参加公司组织的廉政勤政典型事迹，反面警示教育宣传活动，不断增强廉洁自律意识；积极遵守公司各项反腐倡廉制度，自觉接受廉洁从业行为监督；积极落实党风廉政建设责任制，规范自身廉洁从业行为，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。

廉洁文化“进机关”。坚持廉洁文化建设同创建学习型、服务型、高效型、廉洁型机关相结合，制定廉洁文化建设工作计划，利用公开栏、廉洁文化宣传栏等信息平台、廉洁党课、观看反腐倡廉及警示教育片、开展征集廉洁论文、撰写观后感等活动，将廉政文化融入机关文化建设，进一步增强机关干部政治观念、大局观念、责任观念、群众观念和纪律观念。

廉洁文化“进社区”。以廉政文化进社区为前沿，组织开展签订廉洁承诺书、党纪条规知识测试、开展廉政专题学习交流会、网络平台宣传等方式，逐步形成廉洁从政的文化动力，积极营造廉荣腐耻的廉洁文化氛围，提高党员干部遵纪守法、办事公道、廉洁从业的自觉性。

廉洁文化“进岗位”。以廉洁文化进岗位为落脚点，把廉洁从业要求融入到岗位职责，开展廉洁从业应知应会答题，悬挂、张贴与岗位职责相关的廉洁从业格言警句等活动，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教育功能，从思想深处提高员工党员干部法纪意识、廉洁意识、监督意识和责任意识。

廉洁文化“进家庭”。以廉洁文化进家庭为阵地，开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动，制定家庭廉防公约，组织干部及其配偶观看廉政专题片，教育干部家属当好“廉内助”，做到常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”，重大节日，通过手机短信平台向领导干部发送廉洁自律有关规定和廉洁从政警言警句，及时提醒告诫领导干部有所为有所不为，从家庭特殊的阵地构建廉洁文化防线。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙