今年以来，华远项目部纪委聚焦主责职业，明确监督重点，坚持“四个融合”，做实做细日常监督，不断提升监督工作质效。

坚持与纠“四风”相融合。该项目部纪委紧盯关键节点和重点问题开展廉洁提醒，通过召开节前廉政警示教育、印发纠“四风”树新风工作提醒、推送“廉洁过节”提醒、签订廉洁承诺书等形式传到廉洁过节思想，提醒党员、干部、职工时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁自律各项规定，抵制各种不正之风。同时紧盯职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治和违规吃喝专项整治工作，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种形式，加强对党员干部职工的管理和监督，及时发现和纠正存在的问题，防止“四风”问题反弹回潮。

坚持与学习教育相融合。该项目部纪委将全面从严治党新理论、新部署、新要求及时列入党委理论学习中心组学习内容，积极采取领导领学、专题研讨、集中自学、专题宣讲等方式，把学习融入日常、抓在经常，推动学习入脑入心。同时，结合党纪学习教育，用好“三会一课”、主题党日等，依托学习强国、共产党员网、陕西国企清风、矿业公司网站、报刊、微信公众号平台，通过项目部宣传群、廉洁宣教微信群及时推送最新的党纪法规及学习宣传资料，激发党员干部学习热情，营造浓厚学习氛围。

坚持与协同监督相融合。严格落实上级协同监督安排部署，建立了项目部“协同监督联席会议制度”，通过召开项目部协同监督联席会议，分析研判各职能部门管辖业务领域内的管理漏洞、制度空隙、监督缺位等问题，使部门协同的“施工图”转化为有效监督的“实景画”，将协同监督结果有效转化为了项目部物业服务高质量发展的内生动力。

坚持与新员工培训相融合。该项目部纪委注重抓好新入职员工的廉洁从业教育，积极对接人力资源部门，在新员工入职培训课程中开设党风廉政建设方面内容，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等，引导新员工树立正确的价值观、培养良好的工作作风、注重学习能力的提升，迈好廉洁从业第一步，营造项目部风清气正的干事创业氛围。