为持续深化党风廉政建设，推进纪检监察工作向纵深发展，华远项目部纪委坚持问题导向，推动纪检工作与中心工作深度融合，把廉洁教育抓在经常、融入日常，切实拧紧廉洁从业“安全阀”。

嵌入业务链条   把纪律规矩立在实处

按照项目部党委全面从严治党、党风廉政建设暨纪检监察工作相关要求，项目部纪委打破“按照线索查问题”传统模式，将纪检工作嵌入重点部门业务链条，聚焦业务流程运行关键节点，实现纪律监督从“事后追责”向“过程管控”转变。同时，通过系统学习项目部新制定及修订管理制度，将制度要求内化于心、职责边界外化于行，明确“可为”与“不可为”的底线，从源头上降低了岗位风险，保障这项工作平稳有序推进。

明确目标责任   把廉洁红线标在明处

该项目部纪委通过“定责、明责、督责”三步举措压实目标责任，保障岗位廉洁从业。一方面，细化岗位廉洁责任清单，将廉洁要求与业务目标同部署、同落实，明确各岗位在项目审批、资金使用、物资采购等环节的廉洁职责，签订《廉洁承诺书》，确保“人人有责任、事事有监督”；另一方面，建立“日常督查+季度考核”机制，通过不定期抽查、廉洁风险点排查等方式，动态跟踪责任落实情况，对苗头性问题及时开展提醒谈话，对失职失责行为严肃问责，以“严责任”倒逼“守廉洁”，推动全员将廉洁自律内化为思想自觉、外化为行动自觉，筑牢岗位廉洁“防火墙”。

协同监督联动   把监督闭环落在

该项目部纪委以激活协同监督效能，作为抓好岗位廉洁防控的重要抓手，压实部门日常监督“第一道防线”责任，同时推动纪检、审计部门横向联动，通过定期沟通、联合排查，精准锁定关键岗位风险点，避免监督“单打独斗”。建立监督信息共享机制，实时同步问题线索与整改进展，对发现的廉洁隐患联合制定防控举措，并将监督结果与岗位考核、问责机制深度绑定，形成“排查—监督—整改—问责”的闭环管理，切实筑牢岗位廉洁“防火墙”。

下一步，项目部纪委将持续以重要部门、重点岗位廉洁薄弱环节防控为抓手，持续开展重点岗位警示教育及监督提醒，确保党员干部受警醒、明底线、知敬畏，为项目部高质量发展营造风清气正的政治生态环境。