近日，一封承载着满满谢意的大红纸手写的感谢信送到下石节管理中心工会，赠送者是该中心残疾环卫工廖某的家属，这两份沉甸甸的心意，诉说着一段跨越二十多年的坚守与温情，见证了工会组织“娘家人”的责任与担当。

廖某是下石节管理中心的一名环卫工人，多年前，一场突发的脑膜炎让他留下了肢体残疾，日常工作需在同事引导下才能完成。作为全家唯一的经济来源，廖某的身体状况让这个普通家庭陷入了“因病致困”的困境，妻子不仅要照料家庭，更要承受巨大的精神压力，生活步履维艰。

危难时刻见真情。2001年，在廖某患病后不久，管理中心车间工会得知其家庭困境，“娘家人”第一时间主动介入，迅速核实情况，当年便为其送上救助金，及时缓解了燃眉之急。更令人动容的是，工会并未止步于一次性帮扶，通过对该家庭困境的长期性、特殊性评估，车间工会积极报请项目部工会，将廖某纳入困难职工动态管理档案，列为年度重点关怀对象，建立起常态化、长效化的帮扶机制。

二十多年来，从生活救助到情感关怀，从工作上的悉心照料到家庭困难的精准帮扶，工会的温暖始终如一地陪伴在廖某一家左右，成为他们最坚实的依靠。

2026年3月，即将退休的廖某委托妻子送上感谢信与锦旗。

“这几十年最难的时候，是单位工会拉了我们一把，让我们觉得有依靠、不孤单。”廖某妻子的话语朴实无华，却道出了全家最真挚的感恩。在她看来，这份感谢不仅源于一次次及时的救助，更源于二十多年来工会始终如一的牵挂与守护，是对“娘家人”身份最深切的认同。

一封感谢信，既是职工家庭对工会帮扶的由衷肯定，更是一份沉甸甸的信任与责任。下石节管理中心始终坚守“以职工为中心”的服务理念，持续推进困难职工精准识别、动态管理与精准帮扶工作，不断完善长效帮扶机制，让每一位遇到困难的职工都能第一时间感受到组织的温暖。

“工会就是职工的‘避风港’和‘主心骨’。”该管理中心领导表示，并将以此为契机，进一步细化帮扶举措，延伸服务触角，让更多像廖红一样的职工家庭，在遭遇困境时能“想得起、找得到、信得过”工会，让暖心帮扶的阳光照亮每一个需要关怀的角落。