华远项目部锚定高质量党建引领高质量发展主线，创新工作思路、抓实重点任务、做强特色品牌，以常态化理论淬炼、标准化基层筑基、品牌化先锋赋能为抓手，扎实书写思想淬炼、组织强基、融合提质三张“党建答卷”，全面激活基层党建内生动力，推动党建工作从“常态推进”向“提质创优”跨越升级。

持续深耕思想淬炼   答好“固本培元”政治卷

该项目部坚持把正确政绩观教育作为淬炼党性、校准方向的核心抓手，摒弃阶段性、运动式学习思维，着力构建常态学、长效改、常态优的教育新格局。系统复盘前期学习成效，固化学习制度、丰富学习载体，推动正确政绩观融入日常工作、嵌入履职全过程。坚持靶向整改、闭环提质，建立“回头看防反弹、倒排期抓推进、动态化补短板”三维整改机制，对已销号问题常态复查、对存量问题加压提速、对增量问题动态纳入，实现问题整改全周期管控、全方位清零。同时注重提炼培育基层鲜活经验，以典型示范带动整体提升，真正把学习成效转化为求真务实、担当实干的工作作风，持续筑牢党员干部坚定的政治信仰和正确履职导向。

持续深耕基层筑基   答好“强基提质”组织卷

以标准化规范化提档升级为突破口，持续织密基层组织体系、夯实党建根基。从严党内政治生活，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推动组织生活从“有形覆盖”向“有效提质”转变。严把党员发展关口，全流程规范培养、纪实、归档、报送工作，打造高质量党员培育链条。抓实党员精细化管理，常态化开展组织关系排查、党费规范管理、党建平台动态运维，精准完善党员及积极分子信息数据库，实现基础党建数据零差错、全覆盖、动态化。创新建立“日常巡查+季度考评”双向督导机制，以常态化督查倒逼责任落实、以精准化考核推动提质增效，全面夯实基层战斗堡垒。

持续深耕品牌赋能   答好“融合增效”发展卷

锚定“铜煤先锋五项行动”，重点突出实践转化、队伍锻造、作风落地。从三个“聚焦”发力，答好“融合增效”发展力。聚焦支部提档升级，对标上级创建标准，提优一类党组织、消除三类党组织，聚焦打造示范支部，抓实党务骨干轮训，提升实操能力；聚焦班子建设、干部从严管理、后备人才储备，优化年轻干部成长通道，建强干事创业骨干梯队；融合赋能紧扣物业服务、安全环保、降本增效，用好“一区一岗两队”、结对共建载体，组织党员下沉一线开展隐患排查、便民服务等攻坚实践；作风引领深化作风能力提升，畅通服务基层渠道，以基层满意度检验工作成效，实现党建与业务双向赋能。

该项目部将持续打造党建特色品牌，持续补短板、创亮点、促融合，以高质量党建引领物业服务、安全治理、基层建设全面提质，为项目部高质量发展注入红色新动能。