今年以来，东坡矿党委不断加强矿区信访稳定工作，以提高思想认识，化解矛盾纠纷为目的，以对标先进学习、完善制度措施、加强隐患排查为抓手，积极消除影响矿区和谐发展的不稳定因素, 为矿井安全稳定发展奠定坚实基础。加强学习教育。该矿牢固树立依法治企的理念，不断加强职工的法制教育和形势教育，充分利用广播专题、电子屏、宣传栏等载体及班前会、职工学习日等时段，认真学习《信访条例》及公司各项规章制度，教育引导职工依法信访，合理诉求。同时，对标先进，找准差距,组织相关科室到玉华矿学习交流，对标补缺,逐项梳理，认真分析本单位工作中存在的不足,严格落实改进措施。

完善制度措施。健全完善相关制度措施，明确信访工作责任主体，坚持谁主管、谁负责、谁处理的分级负责、归口办理的工作机制和及时、就地、依法解决问题的信访工作原则，对重要信访事项，主要领导要亲自过问、亲自处理、亲自督办。按照一级抓一级、一级对一级负责的态度将信访工作落到实处。严格执行领导干部信访接待日制度，主动接访约访下访，及时消除不稳定因素。充分发挥信访信息员的作用，每天一次及时准确上报信息。

强化隐患排查。以务实为原则，畅通信访渠道，加强矛盾纠纷排查调处工作，狠抓案件办理。对各种带有苗头性、群体性问题早发现、早介入、早化解，根据不同情况、不同事项，实施分类化解，从源头上预防和减少信访问题，做到矛盾排查零疏漏、信息研判零失误、化解调处零激化。同时，对职工群众最关心的热点、焦点、重点问题，加强政策宣传，确保矿区和谐稳定。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙