近年来，徐家沟矿突出以人为本的理念,采取得力有效措施，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题，形成齐抓共管的信访稳定大格局。截止目前，矿井实现了连续安全生产3650多天，连续10年实现安全生产，连续11年实现了稳定工作“零”目标。

该矿党政紧紧围绕稳定“零”目标，全力推行“一站式”接待工作机制，广泛开展“两规范”宣传教育活动，每月定期召开信访工作领导小组会议，安排部署信访稳定工作，针对存在的突出问题和不稳定因素，提出具体的意见和要求。矿领导持续坚持信访稳定“三访”工作机制，对职工群众反映信访问题不回避、不遮掩，亲自接待，带着对职工群众的深厚感情和真情实感，积极协调进行处理，做到事事有人管，件件有回音。坚持源头预防，对涉及到民生的重大事项，必须进行稳定风险评估。严格按照矿制定的矛盾纠纷排查化解办法，特别是在有重大节日和重要敏感时期，采取到职工单位和家属区进行走访、开座谈会等形式深入细致的排查不稳定因素。紧密联系矿区生产和群众生活实际，着力排查化解各类矛盾纠纷，最大限度地减少不和谐因素，对潜在的矛盾隐患、倾向性、苗头性问题进行分析研究，特别是在处理员工家属关心的热点、难点和事关群众切身利益的问题时，进一步明确责任，制定化解措施，实实在在的为群众办实事、做好事、解难事。

同时，关心弱势群体和困难职工，积极开展扶贫帮困送温暖及各类慰问活动，真正把组织和企业的关怀和温暖送到职工心上。特别是在党的群众路线教育实践活动中，矿党政领导班子成员不断增强群众观点，提高服务职工群众的质量和水平，积极主动争取项目，加快矿区发展步伐。延伸、拓宽文明卫生服务网点，加大居民环境整治力度，对矿区区域道路道沿进行修整并刷漆添设安全标识，对辖区主干道路标识了行驶线和行人斑马线，确保行车行人安全。对沟边路沿安装了防护栏，确保住户的人身安全，对家属区域卫生死角、乱推乱放现象进行彻底整治，全面加大矿区绿化、美化工作，使矿区面貌发生了可喜的变化。为300余名65岁以上老人进行了健康查体活动，使离退休职工充分感受到关爱和温暖，激发他们为社区献计献策的动力。截止目前，该矿连续11年实现了稳定工作“零”目标，多次被铜川市、公司评为稳定工作先进单位。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙