为进一步规范和加强困难职工救助帮扶工作，保证困难职工救助落到实处，柴家沟矿工会不断加强扶贫帮困工作的领导，严格申报程序，多种渠道进行资助，让困难职工感受到了企业的温暖，密切了干群关系，促进了矿区和谐发展。

加强领导，建章立制。该矿结合铜川矿区工会相关制度，修定完善了《困难职工救助（帮扶）管理办法》、《困难职工子女爱心助学基金管理办法》。成立了帮扶工作领导小组和爱心助学基金管理委员会，建立了矿领导“一对一”帮扶机制，解决困难职工实际问题，畅通了帮扶工作渠道，丰富了工作手段，形成了“领导高度重视、工会具体负责、其他部门积极配合、确保困难职工受益”的良好局面。

严格程序，抓好落实。该矿在困难职工本人提出申请并附相关证明材料后，交由所在区队或部门初审后，由安全监察部、经营办、保卫部对申请人的平均工资、遵规守纪等情况进行审核，矿工会委员会模底调查并组织召开相关专题会议拟确定帮扶人员，提交矿党政联席会同意后进行公示，无异议后给与救助，确保帮扶资金真正用于最困难、最需要帮助的职工。

形式多样，确保实效。该矿建立日常救助机制，对在日常生活中突发大病、意外事故等情况的职工，及时给予救助，两年来，共救助职工15人，资助金额4万余元；每年春节期间，对退休老干部和困难职工进行慰问，两年来，共慰问近30人，发放慰问金8万余元；对于突发重病的职工，本着“自觉自愿，量力而行”的原则，发动全矿职工分别为职工汪文友、文晓琴进行了爱心捐款，捐款金额达39034.7元；积极开展“金秋助学”活动，近两年，先后资助43名困难职工子女，资助金额达13.5万元。同时，为668名职工缴纳了综合互助保险，为63名女工缴纳了重大疾病保险，更好的保障了职工利益，促进了矿区的稳定和谐。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙