陈家山矿始终重视文明矿区建设工作，结合矿井实际，不断更新观念，通过“以柔克刚、刚柔结合”的全新管理模式，促进矿区健康文明和谐发展。

以柔性感化关怀职工增强员工矿山主人翁意识。从职工最关心的切身利益方面着手，把职工收入与生产效益挂钩，真正体现公开、公平、公正的工资分配标准，实行按劳分配，职工在实现自身价值的同时共享了改革发展成果。重视帮扶救助弱势群体和困难职工，不断完善扶贫帮扶救助机制，积极开展节日慰问和送温暖活动，为职工解决实际困难。为职工创造优美、舒适、整洁的生产、生活环境，增强职工的荣誉感和归属感，并积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工健康文化需求。

以刚性规定加强干部作风建设与安全生产管理。该矿以“三严三实”要求，着力打造一支综合高素质、纪律严明、能打硬仗的干部队伍，以办事高效、运转协调、行为规范的总要求，在职工群众中树立良好干部队伍形象。要求各级管理人员要多学习，不断自我完善提高，带领广大干部职工为矿区发展建设共同努力。在抓安全生产方面始终把安全放在第一位，坚决杜绝饶幸心理和麻痹大意思想，狠反“三违”，以刚性处罚与柔性说服教育相结合，以达到真正认识“三违”危害的目的，确保企业安全文明发展。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙