实业公司焦坪社区管理中心为了进一步加强劳动纪律，转变工作作风，提升服务水平和工作效率，对加强劳动纪律方面，制定了“十项”规定，确保社区各项工作顺利开展。

焦坪社区管理中心按照实业公司文件精神，成立了以社管中心主要领导为组长各部门主管为成员的劳动纪律考评领导小组，对加强劳动纪律制定了十项规定：一是机关工作人员上下班必须按照考勤时间打卡；二是工作人员公差外出必须有考勤单；三是考勤必须有台账；四是严格规范请销假制度；五是每周组织业务学习和政治理论学习；六是每周定期或不定期进行岗中检查；七是对工作漂浮、责任心不强，串岗、脱岗、迟到、早退以及不服从组织安排，进行批评、通报或调整工作岗位；八是禁止上班期间饮酒；九是禁止上班期间上网、打游戏、聊天、炒股、下棋、打牌等；十是设定工作任务指标，建立个人绩效工资考核制度。

通过“十项规定”，极大地转变了员工的工作作风，提升了员工的服务水平和工作效率,使社区的安全生产和工作任务进一步加强，使员工在纪律方面不再任性。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙