为全面准确掌握困难员工家属基本情况，做好春节前“送温暖”各项准备工作，鸭口公司早准备、早安排、早部署，做到“宣传到位、排查摸底到位、公开到位”，认真做好困难员工的排查摸底和申报工作。

该公司党政工领导班子以人为本，心系员工，真心实意为员工办好事、办实事。下发《关于做好困难员工调查摸底工作的通知》，利用公开栏、网站、员工安全例会等宣传阵地，及时将困难员工标准、申报程序等广而告之。排查摸底工作采取困难员工申报、工会走访核实、予以确认、上报等程序进行，把享受当地最低生活保障待遇的困难员工家庭及因火灾等重大意外灾害，造成家庭生活困难的员工作为工作重点。

该公司党政本着“实事求是”的原则，严格审核户口和家庭收入等情况，按照标准认真核实申报材料，坚决杜绝弄虚作假，擅自降低准入门槛的现象发生，并力求把所有困难户都摸排到位，不留死角。对符合低保条件的员工，予以确认，输入并刷新困难员工电子档案；对不符合条件的，坚决退回，不予申报。同时重点关注近几年大病员工家庭的收入情况，做好大病员工的摸排、登记、建档的准备工作，为快速准确完成大病致困户的审查、确认创造条件。坚持公开、公平、公正的原则，把调查走访、核实后确认符合申报条件的困难员工信息在全矿公开栏中公示，并设立监督举报信箱和电话，接受员工群众的监督，为“春节”送温暖活动提供了准确依据。

在此基础上，该公司建立扶贫解困工作的长效机制，实现了扶贫解困工作的制度化、经常化，为困难员工家庭撑起了“防风伞”。积极开展“干部与困难员工结对子帮扶”活动，帮助困难员工解决好生活问题，解除其后顾之忧，切实把企业的关怀和温暖，送到每一名困难员工的心坎上。

编辑：郝 龙