近年来，王石凹矿积极通过完善帮扶救助机制、创新帮扶救助方法、拓展帮扶救助渠道等举措，有效消除了帮扶救助盲区，扩大了帮扶救助覆盖面，解决了困难职工实际困难。

完善帮扶救助机制。该矿在严格帮扶救济金审批发放程序，确保救济金真正用到需要救济的困难职工身上的同时，通过健全困难职工谈心、家访等制度，定期对矿特困职工、伤病长休职工、工病亡遗属、遭遇天灾人祸职工家庭进行摸底调查，及时了解职工在工作、生活、思想等方面情况，全面掌握困难职工的生活状况和思想动态；采取将全矿45名特困户全部纳入局、矿级领导交友帮扶范围，对工病亡家庭实行科级干部一对一结对帮扶，其它困难户实行矿工会干部、车间工会主席定点帮扶，逐步建立起了帮扶救助困难职工的常态化、规范化、制度化长效管理机制。

创新帮扶救助方法。该矿本着“因地制宜、因人而异”的原则，根据本企业困难职工的基本状况、致困原因和实际需求等个体特征，设计不同的帮扶救助方式，通过医疗保险救助使患有疾病的职工家庭暂度难关、利用助学帮扶款项资助困难职工子女就学、对因天灾人祸或突发性困难家庭及时实行临时救助帮助其解决后顾之忧；采取积极协调帮助因伤病致贫困难职工调整工作岗位、经常深入困难职工家庭走访了解安慰鼓励实施精神帮扶、为有就业能力和就业愿望的特困职工家庭成员创造就业机会等方式，帮助困难职工家庭强化造血功能、树立生活信心、增强自救能力。

拓展帮扶救助渠道。该矿除积极利用好企业上级工会组织下拨的帮扶救助项目及资金外，充分调动社会各界和矿区职工群众等多方面力量，不断拓展帮扶救助困难职工的资金项目筹措渠道，通过加强与王石凹街道办事处、印台区民政局的协调沟通，推动了68户困难职工家庭低保金的顺利办理，使其纳入到了政府主导的社会救助体系；倡导组织全矿干部职工为突发意外的职工家庭献爱心捐款23210元，切实让其感受到了企业大家庭的温暖；通过为困难职工、工亡遗属子女联系协调申请所在学校扶贫贷款项目及天娇基金，先后帮助70余名特困职工子女顺利完成了学业。

编辑：郝 龙