铁运分公司工会始终坚持“治好家、建好家、管好家”思路，始终秉承“发动人、关心人、温暖人”理念，以自身建设带队伍，以带好队伍促发展，各项工作全面推进，先后荣获陕煤化工集团 “模范职工之家”、铜川矿区先进基层工会等荣誉称号。

该分公司工会致力于“围绕党建带工建、带妇建、促稳定、促发展”思想，加强民主管理，维护职工权益，坚持按期召开职工代表大会，办理解答代表提案，民主测评领导干部，完善了平等协商工作机制，认真履行《集体合同》、《工资集体合同》、《女工专项权益保护集体合同》。司务公开深入推进，形成了三级公开网络。开展了群监员身边无事故、三无班组、安全标兵、“安康杯”等竞赛活动，实现了科段、车间无轻伤、班组、职工无违章。通过开展“降本提效、节支降耗、收旧利废”等活动，节约资金达100多万元。加强职工岗位技术培训，组织开展了“练绝技，学绝招，钻绝活”、“一对一、以师带徒”等活动，组织女工参加了第十届全国矿山救援竞赛礼仪接待工作，在去年“岗位练兵、技术比武”活动，涌现出6个先进单位、23名技术能手。坚持开展“交友帮扶、送温暖”活动，共走访慰问困难职工108 户，送去慰问金和粮油总价值达4．76万元。金秋助学为31名困难职工子女发放助学金6．8万元。文艺汇演、猜灯谜、摄影展、拔河赛、球类赛、棋类赛等文体活动活跃了职工业余文化生活，起到了凝心聚力作用。

该分公司工会 “职工小家”创建活动亮点迭出。车务段通过设立“优秀流动红旗”，将安全生产、现场管理、职工作业等纳入评价考核体系，调动了职工劳动生产的积极性；电务段通过“爱心短信”架起了干群“连心桥”；机务段通过“安全机车”，实现了单机无事故、职工创佳绩；工务段通过“质量达标”，建成了优质线路、优质工区；北区综合段通过“安全连线”，将陈家山车站、玉华车站、下石节车站融入“安全共荣建设圈”，实现了安全“零”目标；调度室“阳光工程”将内部管理、规章制度、职工收入等进行公开公示，增加了工作透明度。

该分公司工会重视发挥“典型引路、先进带路、榜样领路”作用，开展了“争当最美员工”活动，选树李阳、王建学、张玉功、张阿鹏、陆军等五名同志为分公司首届“最美员工”。对5个模范六好单位、8个先进集体，5个先进十佳班组、20个明星班组、5名明星员工、7名优秀班组长、8个学习型家庭、54名先进个人进行了表彰。

该分公司工会加强自身建设不放松，转变工作作风促服务，工会副主席孟平利勤勉敬业敢担当、带头示范尽职责，其妻住院动手术急需家人签字，他因工作忙都没有赶到，最后还是其妻自己签字，尽管事情已经过去，但是，其妻至今还有不少埋怨。女工主任刘梦奇既当节目主持人、又当文化解说员、还当职工代言人，她提出的为男职工进行体检的建议得到了有关部门重视，职工风趣地称道“美女说出了男人话”。工会干事曾小艳把为职工服务作为己任，把扶贫帮困作为天职，被陕煤化集团评为职工生活保障先进个人。

编辑：郝 龙