今年以来，奥博集团认真贯彻矿业公司信访稳定会议精神，总结分析当前企业信访稳定工作存在的问题，进一步增强各级领导和信访工作人员搞好企业信访稳定的责任感、紧迫感，及时消除影响企业稳定的各种不安全隐患，为广大员工群众创造良好的工作环境。

奥博集团坚持从源头上预防，源头上治理，在集团上下努力营造和谐稳定的环境和团结进取的氛围，确保信访稳定“零”目标顺利实现。一是狠抓信访稳定工作任务落实，明确责任，层层传递压力，不定期收集员工群众普遍关心的热点，掌握员工所想、所虑、所忧，及时解决问题，做到上下沟通有序、有效，真正把信访稳定工作抓实，最大限度地减少企业不和谐因素；二是深入分析影响企业信访稳定的薄弱环节，制定措施方案，将企业出现的矛盾纠纷处理在工作岗位和萌芽状态；三是强化宣传教育，充分利用会议、通讯、网站等，引导教育广大干部员工自觉遵守法律法规，规范自身行为，“心向一处想，力向一处使”，积极应对严峻形势和困难，做好各项工作；四是规范企务公开，将员工群众关心的热点，难点问题，做到了企务公开透明；五是严格值班人员纪律，保持信访信息畅通，认真落实逐级报告制度，把“有事报情况、无事报平安”的要求落在实处，从源头上预防和消除不稳定因素，确保企业员工队伍稳定，促进企业和谐发展。

编辑：郝 龙