建家先暖心 暖心重育人

——玉华矿维护职工合法权益关心职工生产生活小记

近年来，玉华矿工会围绕中心工作，服务大局，履行职能，发挥桥梁和纽带作用，不断提高建家工作质量和水平，让工会成为职工建功立业之家、维权之家、和谐之家，引导和团结广大职工发挥主人翁和主力军作用，齐心协力建设职工之家，为推动企业又好又快发展贡献力量。

注温情 食为先

去年10月份，该矿新建成的职工生活区职工食堂投入使用，食堂整洁明亮，职工就餐采取统一价格、按需盛取的方式，极大方便了一线职工就餐，得到了一致好评。

为了开办好职工食堂，真正做到让职工放心、满意，该矿加大食堂“硬件”基础设施的完善，严把伙食原材料采购、食品储存、制作和销售关，重点加强了食堂伙食花样翻新，面食品种突破10余种，菜品种类突破20余种，在夜间又为单身职工提供了水饺、面条、烩菜等主食。在改善伙食的同时，积极应对市场伙食原材料价格上涨，通过组织职工代表召开专题会，听取职工意见，讨论食堂饭菜价格，在保证饭菜质量的前提下，合理调整饭菜价格，为职工提供优质服务做好基础保障，营造出文明和谐的饮食文化氛围。

重人文 溢和谐

该矿始终把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，不断丰富职工业余文化生活，完善新建成职工生活区设施建设，为职工添置了一批体育健身用品，在生活区合适的地方规划安装娱乐、健身等设施，鼓励职工在业余时间多进行文体活动，增强职工身体素质。持续开展节日期间送温暖、金秋助学、困难帮扶等活动，加强困难职工档案规范化建设，做好困难职工信息的收集和动态管理，做到日常帮扶和节日走访相结合，真正形成“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的常态工作机制。一系列全方位、人性化管理措施的实施，让矿区职工家属充分享受到了矿井发展的成果，生活幸福指数不断攀升，切实实现了快乐工作、幸福生活。

提素质 促发展

近年来，该矿积极开展职业病防治宣传和健康教育，为全矿每一名职工配备《煤矿职工安全手册》，并将《手册》中涉及矿井职业卫生安全方面的知识作为重点，向职工进行了讲解；组织职业健康专题培训，各基层单位也将职业健康培训纳入日常安全学习范围中，并建立职业健康培训管理台账，全员学习职业危害防治知识，提高干部职工的健康和自我防范意识，让员工养成自觉使用劳动防护用品的良好习惯。广泛开展“技术比武、职工技能大赛”，以全方位、多层次的岗位练兵活动，采用师带徒、互帮互学、专题讲座、案例分析等形式进行学习培训，培养技术尖子，培养复合型人才，提高了职工队伍整体技术素质，营造了一个“比、学、赶、帮、超”的良好文化氛围，促进了企业的不断发展。

编辑：郝 龙