铜川实业机关分公司针对环境卫生管理中存在的薄弱环节，建立健全考核机制，通过认真贯彻实施，使工作中“干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样”的弊端，得到了有效解决，广大职工工作积极性、主动性和创造性进一步发挥，辖区环境卫生面貌发生了崭新变化。

为了进一步加强机关“两院”环境卫生整治工作，充分调动环卫保洁职工的积极性和创造性，该分公司把环境卫生的重点，由原来单一的日常保洁型，迅速转移到全方位环境卫生质量标准化管理服务型。该分公司在认真调查研究的基础上，经过反复论证，专门制定出台了《铜川实业公司机关分公司环境卫生标准化考核办法》。考核对象为分公司卫生工。考核区域包括矿业公司主办公楼、通讯楼、综合楼、机关办公大院、机关家属区、西山家属区、点式楼家属区的环境卫生状况。考核工作依据《铜川实业机关分公司环境卫生标准化百分制考核一览表》，采取不定期现场考核。总分为100分，分为四个等级，考核合格，由分公司按卫生工每人每月最高奖励100元；经考核不合格者，实行对等处罚。

该分公司环境卫生质量标准化考核机制的贯彻实施，使环境卫生管理有依据，工作有流程，质量有标准，工人既有压力，更有动力。

编辑：郝 龙