近日，徐家沟矿工会在全矿各车间工会建立了信息反馈制度，及时了解职工思想动态，为矿区稳定工作打下基础。

该矿工会要求各车间工会主席兼任信息员工作，负责收集涉及职工利益、安全生产、矿区稳定、家庭生活、文化生活、工会工作等六个方面的建议与意见。信息反馈制度采用三级考核机制，明确分工、督察督办、考核奖惩等环节的工作方式。成立职工意见建议收集处理反馈小组，落实责任到个人；工会分管各区队人员每日到区队收集反馈信息进行分类登记造册，次日整理汇总后送达应办单位办理并每周向矿党政通报一次信息处理情况；对重大信息及时反馈给有关部门及分管领导，对好的建议和意见被矿采用者给予奖励，逾期不上报者给予处罚。严格的考核机制保障了制度进行，及时准确了解职工思想动态，为加强矿区稳定工作打下夯实基础。

编辑：郝 龙