为切实做好今年后4个月的信访稳定工作，铁运分公司结合实际，从源头做好职工的思想工作，把矛盾消除在萌芽状态，全力以赴维护公司稳定。

该分公司要求广大干部职工认真学习贯彻矿业公司三季度信访稳定工作会精神，加强领导，落实责任。着力围绕棚户区改造房分配、调结构转机制和近期发生的信访稳定问题“三个焦点”，把握中秋、国庆“两个敏感期”，围绕不发生越级访、群体访“一个目标”，加大宣传力度，规范信访秩序，不断增强信访稳定工作的责任感和紧迫感。严格执行信访稳定工作“一岗双责”和责任倒查制度，使广大干部职工人人身上有压力，个个身上有任务，把握重点，化解矛盾，促进公司和谐稳定。同时，结合党的群众路线教育实践活动，坚持党政一把手带头干、亲自抓，深入基层，深入一线，从职工群众反映最强烈、最期盼的事情做起，倾听职工意见，切实把问题化解在基层和萌芽状态，确保稳定“零”目标实现。

编辑：郝 龙