近日，史家河社区采取多项措施，进一步强化管理水平，提升服务质量，制定员工工作作风考核实施细则，加强考核细则执行力度，为社区各项工作顺利完成打下坚实基础。

该社区一是成立转作风考核领导小组，领导小组办公室设在人力社保部，具体负责组织协调、检查考核和日常管理；二是根据考核内容及工作标准，按百分制的考核标准，对各部门进行全面考核，汇总后将考评结果向社区领导汇报，并在社区公示栏里公示；三是要求各部门进一步强化责任意识与服务意识，转变工作作风、不断提高工作效率与服务质量，建立起责任与意识、目标与任务、业绩与劳动报酬相结合的管理体制；四是各部门要结合本部门实际，制定具体的实施办法和步骤，部门对员工进行再次考核，做到考核指标层层分解，分级负责的管理考核机制。

编辑：郝 龙