近日，奥博集团按照矿业公司信访工作安排要求，结合各成员企业实际，重心下移，紧抓“源头”关键环节，确保企业安全稳定发展。

奥博集团在信访工作中，针对成员企业分布于西安、铜川等地，以及施工工程涉及面广，员工分散等现状，及时召开专题会议落实该项工作，传达矿业公司信访工作精神，层层落实各级领导干部责任，并结合当前企业实际，积极构建信访稳定工作长效机制，紧抓信访工作“源头”管理，确保各项工作顺利开展。一是以宣传《信访条例》为主线，认真落实矿业公司开展“规范信访秩序规范信访行为”活动文件精神，并对企业薄弱环节，积极采取有效措施，全力化解矛盾。二是将员工关心的热点问题严格按照企务公开制度，予以公开，以方便广大员工对企业各项工作的监督。三是建立企业信访预警机制，定期对各成员企业不稳定因素进行排查，并依照“谁主管、谁负责”的原则，落实到相关单位和个人，使信访问题化解在萌芽状态。四是切实转变领导干部作风，在日常实际工作中，建立领导接访制度，及时认真地解决员工提出的实际问题，把问题解决在源头。

编辑：郝 龙